Conseiller en Financement (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 208MTPK
Conseiller en Financement (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
En collaboration étroite avec l autres Conseillers en financement et sous l'autorité et la supervision de la direction ESS de France Active Savoie Mont-Blanc (FASMB), le /la conseiller/ère en financement est par délégation responsable de la bonne exécution des tâches administratives et fonctionnelles de sa mission, dans le cadre de l'organisation interne de FASMB. Mission Principale - Financement des structures de l'ES (Economie Sociale et Solidaire) - Accueillir, informer et orienter les entrepreneurs en création, les associations et les entreprises solidaires, vérifier l'éligibilité et la maturité des demandes (Pôle ESS, Guid'Asso...) - Effectuer l'expertise approfondie et l'accompagnement économique et financier des projets et/ou des structures (RDV entrepreneurs/dirigeants, étude du dossier comptable et de présentation du projet) pour alimenter la prise de du comité et pour donner les moyens d'agir aux entrepreneurs -Mobiliser les outils financiers de France Active et FASMB en faveur des associations et entreprises solidaires, structurer un plan de financement, mobiliser d'autres partenaires financiers du projet (intermédiation bancaire notamment) -Elaborer une note de synthèse pour présentation des dossiers aux comités de décision financier (composé de bénévoles et personnes qualifiées) -Réaliser l'intermédiation bancaire et la mise en réseau des entrepreneurs avec l'écosystème -Assurer le suivi, l'accompagnement et la connexion des projets post financement -Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : mise en place des financements, reporting aux institutionnels et saisie des bases de données -Garantir la traçabilité des missions et des tâches qui en découlent, dans le respect des obligations liées à nos financeurs Mission transversale - Animation territoriale et partenariale Dans le cadre de sa stratégie de développement, FASMB doit pouvoir compter sur la capacité de ses collaborateurs à : -Consolider et mobiliser des partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs et les partenaires bancaires...) -Impulser et animer des réunions avec les partenaires opérationnels -Participer à des évènements /forums de rencontres, de sensibilisation des entrepreneurs -Développer l'offre de service de FASMB issue de son projet associatif -Participer aux actions d'animation de la communauté des entrepreneurs et des bénévoles de FASMB -Participer à la vie d'équipe (réunions d'équipe, AG, voeux, groupes de travail...) -Contribuer aux actions de communication et de rayonnement de l'association CV et Lettre de motivation exigés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance fonctionnement associatif et ESSCette compétence est indispensable
- Connaissance système bancaireCette compétence est indispensable
- Maîtrise analyse jurique fiscaleCette compétence est indispensable
- Maîtrise analyse économique et sociale de l'ESSCette compétence est indispensable
- Maîtrise de technique d'entretien professionnelCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Respecter la confidentialité des informations
- Compétences en analyse des organisations
- Connaissance politiques institutionnelles
- Connaissance tissu économique 73 et 74
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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