Conseiller en Financement (H/F)

Conseiller en Financement (H/F) 73 - CHAMBERY

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Offre n° 208MTPK
Conseiller en Financement (H/F)

73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2026

En collaboration étroite avec l autres Conseillers en financement et sous l'autorité et la supervision de la direction ESS de France Active Savoie Mont-Blanc (FASMB), le /la conseiller/ère en financement est par délégation responsable de la bonne exécution des tâches administratives et fonctionnelles de sa mission, dans le cadre de l'organisation interne de FASMB. Mission Principale - Financement des structures de l'ES (Economie Sociale et Solidaire) - Accueillir, informer et orienter les entrepreneurs en création, les associations et les entreprises solidaires, vérifier l'éligibilité et la maturité des demandes (Pôle ESS, Guid'Asso...) - Effectuer l'expertise approfondie et l'accompagnement économique et financier des projets et/ou des structures (RDV entrepreneurs/dirigeants, étude du dossier comptable et de présentation du projet) pour alimenter la prise de du comité et pour donner les moyens d'agir aux entrepreneurs -Mobiliser les outils financiers de France Active et FASMB en faveur des associations et entreprises solidaires, structurer un plan de financement, mobiliser d'autres partenaires financiers du projet (intermédiation bancaire notamment) -Elaborer une note de synthèse pour présentation des dossiers aux comités de décision financier (composé de bénévoles et personnes qualifiées) -Réaliser l'intermédiation bancaire et la mise en réseau des entrepreneurs avec l'écosystème -Assurer le suivi, l'accompagnement et la connexion des projets post financement -Assurer les tâches administratives inhérentes au poste : mise en place des financements, reporting aux institutionnels et saisie des bases de données -Garantir la traçabilité des missions et des tâches qui en découlent, dans le respect des obligations liées à nos financeurs Mission transversale - Animation territoriale et partenariale Dans le cadre de sa stratégie de développement, FASMB doit pouvoir compter sur la capacité de ses collaborateurs à : -Consolider et mobiliser des partenariats locaux, techniques et financiers (avec les collectivités locales, les réseaux associatifs et les partenaires bancaires...) -Impulser et animer des réunions avec les partenaires opérationnels -Participer à des évènements /forums de rencontres, de sensibilisation des entrepreneurs -Développer l'offre de service de FASMB issue de son projet associatif -Participer aux actions d'animation de la communauté des entrepreneurs et des bénévoles de FASMB -Participer à la vie d'équipe (réunions d'équipe, AG, voeux, groupes de travail...) -Contribuer aux actions de communication et de rayonnement de l'association CV et Lettre de motivation exigés

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Connaissance fonctionnement associatif et ESSCette compétence est indispensable
  • Connaissance système bancaireCette compétence est indispensable
  • Maîtrise analyse jurique fiscaleCette compétence est indispensable
  • Maîtrise analyse économique et sociale de l'ESSCette compétence est indispensable
  • Maîtrise de technique d'entretien professionnelCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Compétences en analyse des organisations
  • Connaissance politiques institutionnelles
  • Connaissance tissu économique 73 et 74

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

FRANCE ACTIVE SAVOIE MONT-BLANC

10 à 19 salariés


Mme Maud FRASSON

Voir la page employeur

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