Directeur.trice d'accueil de loisirs (H/F) 57 - BOUZONVILLE
Offre n° 208MVWY
Directeur.trice d'accueil de loisirs (H/F)
57 - BOUZONVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2026
La FDFR57 recrute un-e directeur.trice (H/F) d'accueil extrascolaire pour Missions principales Gestion et direction de l'Accueil extrascolaire de BOUZONVILLE, pendant les vacances de printemps. Administratif : gestion du logiciel Bel Ami, dossier d'inscription, règlement intérieur, inscriptions, facturations, encaissements et transmission des pièces comptables au siège, suivi budgétaire, respect des procédures internes. Réglementation : projet pédagogique, taux d'encadrement, suivi des déclarations SDJES, CASF, protocole HACCP, plan de nettoyage, suivi sanitaire. Animation : prise en charge des enfants lors des temps d'accueil, animation des enfants, mise en œuvre du projet pédagogique, programmation d'activités etc Réglementation : projet pédagogique, taux d'encadrement, suivi des déclarations SDJES, CASF, protocole HACCP, plan de nettoyage, suivi sanitaire. Suivi de l'équipe : mise en œuvre du projet pédagogique, réunions, respect des consignes et des temps de travail, formations internes, projets annuels. Gestion et animation : animation des comités de pilotages annuels, rédaction des bilans annuels, relation aux familles, communication sur les actions, développement des partenariats. Ordinateur fourni
- Type de contrat
-
CDD - 25 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
48H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.4 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- 35h + 13h supplémentaire + 21h de préparation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - BAFD (stagiaire accepté.e) Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - BPJEPS/DEJEPS ou équivalent. Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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