Vos missions principales : Gestion des ressources humaines et secrétariat de direction - suivi statutaire : gestion des positions (activité, détachement, disponibilité) et mise à jour des dossiers individuels - dossiers maladie et retraite - actes administratifs (rédaction et suivi des contrats de travail, des décisions administratives et des arrêtés) - participation à la préparation de la paie Gestion administrative des résidents - dossier d'admission : création, mise à jour et archivage des dossiers administratifs des résidents Comptabilité - mandatement et interface avec la trésorerie Accueil physique et téléphonique Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels de gestion hospitalière (type Berger-Levrault). Une connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière est un atout majeur. Intéressé(e) par le poste ? Transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.