Au quotidien, vous serez amené-e à : - Définir les besoins de recrutement avec les managers recruteurs et formaliser des briefs de poste de qualité. - Mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée, de l'analyse du besoin jusqu'à la proposition de candidatures. - Rédiger et diffuser les annonces sur l'outil de recrutement du Groupe, puis assurer la sélection des candidatures. - Présélectionner les profils, organiser les étapes de tests de pré-qualification et proposer aux managers des candidatures pertinentes. - Accompagner les managers recruteurs jusqu'au choix final, dans le respect des procédures et des règles de non-discrimination. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, au sein d'un hub d'une douzaine de personnes. Le poste est basé à Nantes, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun. Une formule de télétravail occasionnel pourra être mise en place une fois l'autonomie acquise. Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez notamment sur : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Votre capacité à travailler en collaboration avec de multiples interlocuteurs. - Votre orientation client et votre qualité de communication, à l'oral comme à l'écrit. - Votre adaptabilité dans un environnement dynamique.