Missions, cadre et contexte du poste: Sous l'autorité de la Direction du Pôle des Aînés, le/la Cadre de Santé assure le pilotage opérationnel des équipes paramédicales et veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins sur les deux EHPAD et la Résidence Autonomie. Le poste combine coordination multi-établissements, management d'équipes et participation aux projets stratégiques du Pôle. Missions ou activités - Pilotage et organisation paramédicale - Structurer et coordonner l'organisation des soins sur les 3 établissements - Harmoniser les pratiques professionnelles et définir protocoles et procédures - Mettre en place des outils de planification et suivi (NETSoins et autres) -Management et animation des équipes - Encadrer et animer les équipes IDE et AS, fixer objectifs individuels et collectifs - Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences - Développer la cohésion d'équipe et gérer les situations sensibles - Qualité, gestion des risques et évaluation - Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes - Suivre les indicateurs qualité et préparer les évaluations HAS - Contribuer à la politique de bientraitance et de gestion des risques - Coordination pluridisciplinaire et projets stratégiques - Travailler en lien avec le médecin coordonnateur, psychologue et ergothérapeute - Participer aux réunions de direction et aux projets d'établissement - Assurer le lien entre équipes et direction pour un fonctionnement harmonisé - Développement des compétences - Identifier les besoins en formation et accompagner les montées en compétences - Organiser l'intégration des nouveaux professionnels - Structurer la délégation et responsabiliser les IDE référents PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emplois : Cadres de Santé Infirmier - Catégorie A Recrutement par voie de mutation, et à défaut par voie contractuelle Temps plein Déplacements : réguliers sur les 3 établissements Participation aux astreintes : direction du Pôle Expérience souhaitée : Cadre de Santé confirmé-e avec expérience en EHPAD ou Résidence Autonomie. APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Savoir : - Organisation des soins en EHPAD et Résidence Autonomie - Réglementation médico-sociale (loi 2002-2, M22) - Conduite de projets et formalisation de protocoles - Management d'équipe et outils qualité Savoir-faire : - Leadership et capacité décisionnelle - Structuration et priorisation des actions - Communication mobilisatrice et gestion des tensions - Analyse et synthèse des situations complexes Savoir-être : - Sens du service public et rigueur - Discrétion et confidentialité professionnelle - Autonomie, esprit d'initiative et capacité à fédérer les équipes SALAIRE ET AVANTAGES Traitement indiciaire + RIFSEEP - Caisse d'Action Sociale - Chèques vacances - Participation mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun 75 % DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et copie du diplôme à : - Mme Élodie CARON - Chargée de recrutement et Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour plus d'informations, contacter : - Monsieur David CHAUSSON - Directeur Pôle des Aînés - 06 24 67 77 47 - Courrier postal : Monsieur le Président du CA du CCAS, avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-Saunier