Missions : Rattaché à la Direction de la Tranquillité publique et Prévention, et sous l'autorité du responsable de service de la Police municipale, vous mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune et assurez les missions suivantes : - Constat et établissement des procès-verbaux des infractions au stationnement - Contrôle des zones bleues - Surveillance des entrées et sorties d'écoles - Contrôle des marchés forains (mardi & samedi en alternance avec les autres ASVP) : Placement / Contrôle du métrage des installations / Encaissement des droits de place des commerçants / contrôles de la règlementation) - Mission entrainant la nomination en tant que régisseur suppléant de recette en cas d'absence de l'agent référent - Constat et recherche d'éléments d'identification des auteurs de dépôts sauvages - Constat de panneaux (déménagement, travaux, etc..) - Accueil physique et téléphonique des administrés (en cas d'indisponibilité de l'agent d'accueil) - Veille technique sur le territoire pour signalement des dysfonctionnements aux services concernés (Police municipale, Services Techniques, Urbanisme etc.) - Vidéoverbalisation des infractions liées au stationnement au sein du Centre de vidéoprotection et de supervision urbaine (CVSU) - Actions de prévention routière auprès des enfants des écoles primaires. - Relation de proximité population - commerçants. Compétences requises Savoirs : Connaissance des pouvoirs de police du Maire Connaissance de la réglementation relative au stationnement et application Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Connaissance des procédures et dispositifs de secours Savoir-faire : Maîtrise des gestes de premiers secours Bonne connaissance de l'outil informatique Aptitudes à la négociation et à la médiation Capacités à analyser, à gérer une situation difficile et à anticiper Maîtrise de soi Savoir-être : Respect des obligations incombant à tout fonctionnaire (loyauté, réserve, obéissance hiérarchique.) Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation Discrétion professionnelle Sens du service public Positionnement Liens hiérarchiques : - Chef de service de la police municipale - Directrice Tranquillité Publique et Prévention Conditions d'exercice Lieu de travail : Police Municipale de la Ville de Saint Fons Temps de travail : 100% Horaires : 35h00 hebdomadaires - 5jrs/7jrs - Du lundi au vendredi : 8h-15h (horaires habituels) avec possibilité de positionnement ponctuel sur le créneau 11h-18h en cas d'absence d'un ASVP de l'équipe d'après-midi (journée continue). Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) : Travail nécessitant une bonne condition physique : présence en station debout, déplacements journaliers pédestres, véhicule ou vtt, port du gilet pare-balles Travail en extérieur et soumis aux intempéries