Médiateur social H/F CDD Adultes-Relais 18 mois (H/F) 69 - BRON
Offre n° 208PCKP
Médiateur social H/F CDD Adultes-Relais 18 mois (H/F)
69 - BRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2026
! OBLIGATOIRE Être titulaire du permis B (transport de personnes) ! Champ d'intervention général du médiateur social (H/F) - Mettre en œuvre des missions de médiation sociale dans le champ de politiques publiques en faveur des habitants des quartiers politique de la ville et des personnes âgées. - Intervenir sur un territoire et organiser ses pratiques autour de deux principes directeurs : aller vers et faire avec les personnes, dans le respect d'un cadre déontologique identifié (impartialité, indépendance, confidentialité, .) Axes d'intervention du médiateur social (H/F) de la régie de quartier - Assurer une présence active de proximité en allant au-devant des habitants pour recueillir leurs besoins et attentes - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions - Mettre en relation les habitants et les professionnels / partenaires adaptés - Favoriser les projets collectifs pour prévenir les risques d'isolement en appuyant les habitants à la mise en œuvre d'actions en pied d'immeuble : animation d'un jardin partagé - Sensibiliser et informer les habitants pour favoriser une évolution des comportements et des pratiques en matière d'économie d'énergie et de développement durable Missions principales : 1. Faciliter l'accès aux droits et services des habitants dans le cadre de la Maison France Services - faire le lien entre les personnes et les institutions - Accueillir et orienter les bénéficiaires de la Régie de Quartier au quotidien : accueil physique et téléphonique - Conseiller et appuyer les habitants dans leurs différentes démarches administratives - Effectuer des comptes rendus précis auprès de la coordinatrice via les outils de suivi de l'activité 2. Mettre en place des projets collectifs créateurs de lien social - Proposer et/ou mettre en place des actions collectives en pied d'immeuble dont jardins partagés - Soutenir les initiatives locales des habitants sur son territoire d'intervention - Participer aux évènements initiés par les associations partenaires et les services compétents de la ville de Bron 3. Lutter contre l'isolement des personnes âgées Effectuer des accompagnements véhiculés pour des personnes âgées qui ont besoin d'aide dans les actes de leur vie quotidienne (courses, rendez-vous médicaux, loisirs.) Profil : - Être éligible au contrat adulte relais : Avoir plus de 26 ans et résider dans un quartier prioritaire politique de la ville - OBLIGATOIRE Être titulaire du permis B (transport de personnes) - Maîtriser l'expression orale et écrite du français - Savoir utiliser l'outil informatique (internet, bureautique) - Être à l'aise dans le contact et ouvert au dialogue avec tous types de publics - Être en capacité de travailler avec différents intervenants et partenaires institutionnels - Être autonome, rigoureux (se) et avoir une bonne capacité d'adaptation Diplôme requis : Aucun - Niveau IV souhaité Expérience : Avoir une expérience professionnelle dans le cadre de l'animation ou du social, à défaut avoir une forte motivation pour ce champ d'intervention Lieu de travail : Bron Rémunération :SMIC Horaire de travail : 36 heures 30 par semaine : 8 h 30 - 12 h 30 / 13 h 30 - 18 h (travail ponctuel en soirée et samedi) -RTT Travail exceptionnel le Week-End et jours fériés lors d'évènements programmés longtemps à l'avance. Prise de poste / poste à pourvoir juillet 2026
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
- Gestion des émotionsCette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Approches de la non-violence
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
- Assurer une médiation
- Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Promouvoir l'inclusion sociale
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de médiation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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