L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge. Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico- social qui intervient au sein de 112 établissements et services. 3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 21 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir. L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées. Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle ! La Plateforme du Chai - Acacias comprend : - Foyer d'Hébergement Chai Felleries = 17 places en hébergement permanent, 2 places en hébergement temporaire - Accueil de jour du Chai Felleries = 15 places - SAVS Felleries = 40 mesures - Foyer de Vie les Acacias, Sains du Nord = 12 places en hébergement permanent, 2 places en hébergement temporaire - Habitats inclusifs (Aniche, Maubeuge, Le Quesnoy, Jeumont, Fourmies) = 54 locataires - Parrainage du GEM de Maubeuge Au global, 142 adultes accompagnés par une équipe pluridisciplinaire de 34 ETP. La majorité des adultes ont des troubles psychiques associés ou non à des déficiences intellectuelles. Les différents services sont implantés sur les communes du territoire du Hainaut. L'équipe de direction travaille en relation de proximité avec les établissements Afeji du territoire du Hainaut dont le Foyer De Vie le Fennec sur Maubeuge. Missions principales Sous la responsabilité de la directrice de la Filière Adultes en situation de handicap, votre mission est de prendre en charge la direction stratégique et opérationnelle des services. - Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre les budgets, veiller au respect des réglementations. - Management des équipes : Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (encadrements éducatifs et de vie quotidienne, personnels administratifs et généraux), recruter et fidéliser les talents. - Pilotage des projets d'établissements : Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement en plateforme de service intégrée en cohérence avec les orientations de transformation de l'offre - Garantir la qualité de l'accompagnement : Garantir la qualité des relations avec les adultes accompagnés, leurs représentants ainsi que la qualité des accompagnements assurés par les équipes - Développement des partenariats : Contribuer au développement de la dynamique partenariale de la filière et sur le territoire, dans le cadre des groupes de travail de coopération territoriale et en lien avec la spécificité du handicap psychique accueilli - Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur.