La MSA en tant qu'ODPF (organisme débiteur de prestations familiales) du régime agricole attribue, sert et contrôle l'ensemble des prestations légales nationales relevant de la branche Famille (prestations familiales (L511-1 CSS), aides au logement, RSA, prime d'activité, AAH, etc). En tant que Responsable du service Précarité-Ressources, vous serez rattaché(e) à la Responsable du Département Famille. Et travaillerez en étroite collaboration avec le service Enfance-Logement. Le service précarité ressources (SPR) est en charge des conditions d'ouverture de droit aux prestations familiales, de la base ressources retenue pour le calcul des prestations familiales, de la coordination internationale des prestations de la branche famille, ainsi que du cadre juridique entourant la gestion du revenu de solidarité active (RSA), de la Prime d'activité et de toutes les prestations liées au handicap (allocation aux adultes handicapés AAH, allocation journalière de proche aidant AJPA, allocation journalière de présence parentale AJPP). Le service précarité ressources (SPR) analyse la réglementation, propose des évolutions des textes réglementaires et législatifs, propose des avis sur les projets de texte transmis par les Pouvoirs publics, réalise des avis pour le Conseil d'administration de la CCMSA, les instructions au réseau, et les supports de référence portant sur la réglementation pour les caisses de MSA. Il représente, au plan technique, le régime agricole auprès des Pouvoirs publics et des autres régimes. Il apporte son expertise notamment à la Direction déléguée aux opérations, au médiateur de la MSA, et à la direction de la communication. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : * assurer l'animation hiérarchique, l'organisation et la coordination du service Précarité-Ressources, composé de 5 Juristes et le fonctionnement du service (notamment veiller à la formation, au partage de connaissances et de compétences des collaborateurs et réaliser et suivre les entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs ; * représenter le service tant en interne qu'en externe (réunions avec les pouvoirs publics, les organismes de protection sociales et les différents partenaires) et être force de proposition * garantir la sécurité des productions et activités de votre service * contribuer à l'atteinte des objectifs de la direction et ceux du Département, * faciliter la relation avec le réseau des caisses de MSA et les directions de la CCMSA, en vous assurant notamment du respect des processus de fonctionnement de la Direction, * assurer toute mission sur délégation de la responsable du Département.