Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur H/F (H/F)

Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur H/F (H/F) 70 - LURE

Offre n° 208PSPJ
Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur H/F (H/F)

70 - LURE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 juin 2026

****CDI temps plein à compter du 01/06/2026 (secteur Lure) ********** Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service Éducatif, en tant qu'éducateur(trice) référent(e) de projet vous serez garant(e) de la conduite d'actions éducatives au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès de jeunes âgés de 6 à 18 ans. Vos principales missions sont les suivantes : -Intervenir sur un temps de prise en charge (lever, repas ) -Mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. -Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie, de scolarisation et de responsabilisation. -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet personnalisé. Aptitude rédactionnelle, ponctualité, sens du contact humain, esprit d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et responsabilité. Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou de Moniteur(rice) Educateur(rice) exigés. => transmettre CV + Lettre de motivation + copie du diplôme (par mail ou par voie postale)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Salaire
  • CSE
  • Salaire selon CC 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - DE Moniteur Educateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travailCette compétence est indispensable
  • Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
  • Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
  • maitrise de l'outil informatique (Word/Excel)Cette compétence est indispensable
  • maîtrise de la technique des comptes rendusCette compétence est indispensable
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • expérience souhaitée auprès du public concerné

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

DISPOSITIF ITEP LECONTE DE LISLE

50 à 99 salariés

Organisme charg de l'hbergement et de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents, en situation de handicap, pouvant prsenter des troubles du comportement. Mme CAROLINE PIERRAT

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres