Directeur adjoint ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) H/F

Directeur adjoint ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) H/F 93 - MONTFERMEIL

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Offre n° 208PVMN
Directeur adjoint ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) H/F

93 - MONTFERMEIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2026

La mairie de Montfermeil recherche activement un directeur adjoint ALSH H/F. Sous l'autorité du directeur de structure, le directeur adjoint ALSH participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs. Pilotage pédagogique : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - Garantir la déclinaison du Projet Éducatif Local dans les activités proposées ; - Veiller à la cohérence des projets d'animation ; - Être force de proposition dans le développement d'outils et d'actions pédagogiques innovants. Encadrement des équipes : - Encadrer et accompagner les équipes d'animation ; - Participer au recrutement et à l'intégration des animateurs ; - Organiser et animer les réunions d'équipe ; - Identifier les difficultés et réguler les conflits ; - Participer à l'évaluation et à la montée en compétences des agents. Gestion et fonctionnement de la structure : - Assurer le bon déroulement des activités et la sécurité des enfants ; - Veiller au respect de la réglementation en vigueur ; - Participer à l'organisation quotidienne de l'accueil de loisirs ; - Remplacer le directeur en son absence. Relations avec les familles et partenaires : - Participer au développement de la relation avec les familles ; - Favoriser une dynamique de coéducation ; - Travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires institutionnels. Profil recherché : - Titulaire du BPJEPS Loisirs Tous Publics ou diplôme équivalent ; - Expérience en animation et/ou direction adjointe appréciée ; - Connaissance de l'environnement territorial et de la réglementation ACM ; - Capacités d'encadrement et de management ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Discrétion professionnelle et sens des responsabilités. Conditions d'exercice : - Temps complet ; - Travail en lien avec les équipes éducatives, les familles et les partenaires institutionnels ; - Disponibilité ponctuelle selon les besoins du service.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire
  • Selon la convention
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Logo de l'employeur MAIRIE

MAIRIE

500 à 999 salariés

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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