Directeur adjoint ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) H/F 93 - MONTFERMEIL
Offre n° 208PVMN
Directeur adjoint ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) H/F
93 - MONTFERMEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
La mairie de Montfermeil recherche activement un directeur adjoint ALSH H/F. Sous l'autorité du directeur de structure, le directeur adjoint ALSH participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs. Pilotage pédagogique : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - Garantir la déclinaison du Projet Éducatif Local dans les activités proposées ; - Veiller à la cohérence des projets d'animation ; - Être force de proposition dans le développement d'outils et d'actions pédagogiques innovants. Encadrement des équipes : - Encadrer et accompagner les équipes d'animation ; - Participer au recrutement et à l'intégration des animateurs ; - Organiser et animer les réunions d'équipe ; - Identifier les difficultés et réguler les conflits ; - Participer à l'évaluation et à la montée en compétences des agents. Gestion et fonctionnement de la structure : - Assurer le bon déroulement des activités et la sécurité des enfants ; - Veiller au respect de la réglementation en vigueur ; - Participer à l'organisation quotidienne de l'accueil de loisirs ; - Remplacer le directeur en son absence. Relations avec les familles et partenaires : - Participer au développement de la relation avec les familles ; - Favoriser une dynamique de coéducation ; - Travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires institutionnels. Profil recherché : - Titulaire du BPJEPS Loisirs Tous Publics ou diplôme équivalent ; - Expérience en animation et/ou direction adjointe appréciée ; - Connaissance de l'environnement territorial et de la réglementation ACM ; - Capacités d'encadrement et de management ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Discrétion professionnelle et sens des responsabilités. Conditions d'exercice : - Temps complet ; - Travail en lien avec les équipes éducatives, les familles et les partenaires institutionnels ; - Disponibilité ponctuelle selon les besoins du service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- Selon la convention
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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