Chargé d'accompagnement Social et Professionnel (H/F)

Chargé d'accompagnement Social et Professionnel (H/F) 77 - MOISSY CRAMAYEL

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Offre n° 208PVQW
Chargé d'accompagnement Social et Professionnel (H/F)

77 - MOISSY CRAMAYEL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2026

Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. Le groupe réunit aujourd'hui une vingtaine d'entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine. Ses activités s'articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l'économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts. Ares Services Seine-et-Marne a démarré son activité en 2016. L'activité principale est une prestation de chargement de colis dans les véhicules de transport pour le Groupe LA POSTE. Elle est spécialisée dans les prestations logistiques en implant chez ses clients. Cette entreprise d'insertion offre d'ores et déjà la possibilité à plus de 100 personnes en situation d'exclusion de bénéficier de l'accompagnement d'Ares par an. Le Groupe Ares recrute actuellement un-e Chargé-e d'accompagnement social et professionnel afin d'assurer le remplacement d'une collaboratrice au sein de AS 77. Missions : Sous la responsabilité de la Responsable d'accompagnement social et Professionnel, vous serez membres d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront : -Mettre en œuvre les actions de diagnostic à l'entrée (positionnements) -Accompagner un portefeuille de salariés en parcours dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l'élaboration -de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux. -Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. -Assurer le recrutement des salariés en parcours dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. -Saisir tous les éléments nécessaires dans les différents outils de planification et de suivi pour assurer un reporting de qualité. Profil : FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnel ou d'un Bac+2 à Bac+5 dans le champ Social, RH ou équivalent EXPERIENCE : Minimum 1 an d'expérience d'accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE). Connaissance de public fragilisé. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l'emploi et de la formation du territoire - Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective) - Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES. CONDITIONS PRATIQUES : - Type de contrat & Statut : CDI / Statut agent de maitrise - Temps de travail : 39 heures hebdomadaires - Localisation : Poste basé à Moissy-Cramayel + déplacements ponctuels à l'extérieur et au Siège (Pantin), un véhicule de service est mis à disposition. - Horaires : aménageables compris entre 8h30 et 17h30 avec une nocturne jusqu'à 23h30 une fois par semaine. - Rémunération : entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience. - Avantages salariaux : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur Nos + : - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2306.0 Euros à 2536.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

ARES SERVICES

100 à 199 salariés


Mme Isabelle CARTIER

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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