Votre rôle plus concrètement au sein de la structure : Membre de l'équipe de direction de l'établissement, la personne retenue sera en charge de : * Superviser les personnels dont il (elle) assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité de la personne en situation de handicap notamment en : * Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au projet d'établissement. * Identifiant les besoins en formation. * Développant les synergies, en impulsant les valeurs et les priorités associatives dans les équipes, en jouant un rôle d'accompagnement et de conseil auprès d'elles. * Suscitant la mobilisation des équipes et en développant leur sentiment d'appartenance. * Générant les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. * Faisant respecter les procédures. * Gérant la présence des stagiaires tant sur le plan administratif que technique. * Contribuant à la gestion RH et dans la gestion des compétences Assurer la bonne marche de son service en s'assurant de : * L'organisation, la gestion et l'optimisation des plannings, la sécurisation des organisations, l'animation de réunion . * Du suivi des activités du Coordinateur de parcours. * Du respect des procédures arrêtées. * Des relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et en les associant aux actions entreprises en faveurs des usagers. * La communication ascendante et descendante au sein de son service. * Rend compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement et en lui proposant les actions correctives ou de régulations nécessaires. * De la sécurité et la prévention des risques : organise et s'assure de la mise en œuvre des préconisations et des prescriptions en matière de santé, de sécurité au travail et du suivi des normes. * Procédant à l'identification des besoins et capabilités des publics relevant de l'intervention de son service. * Garant des projets personnalisés et en superviser l'élaboration, la coordination et le suivi en lien avec les missions des Coordinateurs de Parcours et d'Activités * Veillant au respect des droits fondamentaux de la personne * Évaluant et adaptant les organisations au bénéfice des évolutions des parcours de vie des PSH en lien avec la Direction de la Plateforme et le Projet associatif * Être force de proposition dans l'élaboration du projet d'établissement Le chef de service contribue à la mise en œuvre des projets d'établissements et de territoire notamment en représentant l'établissement et veillant au développement de sa crédibilité et par-delà, a celle de l'Association : Vous participez à la dynamique institutionnelle, mettrez en œuvre la démarche qualité institutionnelle et vous contribuerez à mobiliser les ressources du territoire : * Assurant une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. * Développant et animant le réseau des instances partenariales de son service, * Participation aux axes stratégiques du territoire. * Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs. * Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension.