Placé.e sous l'autorité du Directeur, le(a) chef(fe) de service a pour mission principale, le pilotage global de l'action de prévention spécialisée, sur les territoires de Chambéry, Aix les Bains et Avant Pays Savoyard. Il/Elle garantit la cohérence des interventions éducatives, encadre les professionnels et veille à la qualité des parcours des jeunes et de leurs familles, dans une logique de développement social territorialisé. Le/la chef(fe) de service, veille à structurer, soutenir et valoriser ces pratiques d'intervention de proximité, en garantissant leur lisibilité, leur éthique et leur articulation avec les politiques publiques locales. Vos missions principales seront : 1. Piloter et mettre en œuvre du projet de service et de territoire en lien avec les orientations associatives Il/elle garantit : - le respect, l'effectivité et l'esprit des principes et missions de la Prévention Spécialisée - la cohérence des actions dans une logique de libre adhésion basée sur les besoins du public - la qualité des accompagnements et le respect des droits et libertés des personnes - le développement d'une démarche d'amélioration continue 2. Encadrer et animer les équipes À ce titre, il/elle : - anime les réunions et régule les dynamiques d'équipe - accompagne les pratiques professionnelles, notamment autour des enjeux relationnels, éthiques et de posture éducative - accompagne la bonne utilisation du logiciel TRAJECT - anime la structuration de l'environnement de travail 3. Piloter les dispositifs éducatifs En complément du travail de rue, il/elle supervise : - Chantiers éducatifs : en lien avec l'Agence Chantiers, permettant l'utilisation de cet outil de remobilisation et de valorisation des jeunes, favorisant l'insertion sociale - Accompagnement à la scolarité et à la citoyenneté : prévention du décrochage, remobilisation, lien avec les familles et les établissements scolaires. 4. Gérer, coordonner et communiquer Il/elle assure : - le suivi administratif et budgétaire du service - la circulation de l'information entre direction et équipes - l'analyse des données issues du terrain - la qualité des écrits professionnels 5. Développer des partenariats et l'ancrage territorial Il/elle participe à : - la représentation du service dans les dynamiques locales. - la construction de réponses adaptées - la fluidité des parcours des jeunes 6. Participer aux dynamiques institutionnelles - Participer aux temps institutionnels du Dispositif et de l'association - Participer et mettre en œuvre la démarche RPS - Participer au développement de la transition numérique (logiciels métiers, utilisation des réseaux sociaux.) - Participer à l'évaluation HAS de Novembre 2026