Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Responsable Adjoint Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F. Véritable bras droit du responsable de votre service, vous le secondez activement dans le pilotage du service tout en évoluant en synergie avec vos collaborateurs : - Vous assurez l'intégralité du cycle de paie, de la collecte des variables à l'édition des bulletins, tout en gérant le suivi administratif des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, dossiers d'entrée/sortie). - Vous agissez en tant qu'interlocuteur de référence pour répondre aux interrogations des salariés concernant leur rémunération ou l'application de la législation sociale. - Vous apportez un support opérationnel aux agences pour le suivi des temps de travail et la gestion des absences (congés payés, maladies, accidents du travail ou motifs divers). - Vous prenez en charge la réalisation des déclarations sociales obligatoires, notamment la DSN, en veillant au respect des échéances réglementaires. - Vous assurez le paramétrage et la mise à jour de l'outil de paie afin de garantir sa conformité avec les dernières évolutions de la législation française. Vos compétences clés : - Une maîtrise opérationnelle des outils informatiques de gestion et de paie, avec une expertise spécifique sur le logiciel SAGE, est indispensable pour ce poste. - Vous possédez une connaissance pointue du vocabulaire technique ainsi que des mécanismes complexes liés au domaine de la paie et des ressources humaines. - Ce poste requiert une discrétion absolue pour respecter la confidentialité des données, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de synthèse pour traiter les flux d'informations. Conditions : - Contrat : CDI, sur une base de 39H avec des horaires de journée du lundi au vendredi. - Rémunération : 47KE selon profil - Agent de Haute Maitrise (assimilé Cadre). - Avantages et cadre de travail : En plus d'un jour de télétravail par semaine, vous bénéficiez de 17 heures supplémentaires défiscalisées, de tickets restaurant d'une valeur de 12 € et d'une prime d'intéressement versé annuellement. - Mutuelle et CSE. - Accessibilité : Situés à Nogent-sur-Marne au pied du RER A, nos bureaux sont facilement accessibles avec une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 65%. - Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un ou plusieurs poste(s) similaire(s). - Formation : Bac+2 minimum, avec une maîtrise parfaite du français (écrit/oral). - Esprit d'équipe : Un excellent relationnel et une réelle volonté de mettre votre savoir-faire au service du collectif. - Savoir-être : Rigueur d'analyse et respect absolu de la confidentialité. Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences. Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe.