Chargé(e) de relation entreprises - Développement de (H/F) 51 - EPERNAY et SEZANNE
Offre n° 208PZBF
Chargé(e) de relation entreprises - Développement de (H/F)
51 - EPERNAY et SEZANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2026
Employeur handi-engagé
Rattaché(e) à la Mission Locale, vous contribuez activement au développement des relations entreprises et à la mise en relation avec les publics accompagnés Au sein de la mission locale, vous sera principalement orientée vers le développement de l'accès à l'alternance, la mobilisation des employeurs et l'appui aux jeunes dans leurs démarches de recherche d'entreprise. À ce titre, vous serez en charge de : - Développer et entretenir la relation avec les entreprises du territoire, en particulier celles susceptibles d'accueillir des jeunes en alternance, afin d'identifier,leurs besoins, de promouvoir les services de la Mission Locale et de favoriser l'émergence d'offres. - Conseiller les employeurs dans leurs projets de recrutement en alternance, en les informant sur les contrats, les aides mobilisables, les modalités d'accueil et les conditions de réussite de l'intégration du jeune en entreprise. -Faciliter la mise en relation entre les jeunes, les entreprises et les CFA/organismes de formation, en veillant à la cohérence entre les projets des jeunes, les besoins des employeurs et les parcours de formation. -Appuyer les jeunes dans leur accès à l'alternance, en lien avec les conseiller(ère)s référent(e)s : ciblage d'entreprises, valorisation du profil, préparation aux candidatures et aux entretiens, suivi des démarches. - Participer à la conception opérationnelle et à la mise en œuvre d'actions emploi formation, notamment forums, job datings, portes ouvertes, rencontres entreprises, actions de promotion de l'apprentissage et temps collectifs avec les jeunes. - Contribuer à l'animation du réseau alternance, en lien avec les CFA, organismes de formation, partenaires institutionnels, acteurs économiques et membres de l'équipe Mission Locale. -Assurer le suivi qualitatif et administratif de l'activité, notamment le suivi des offres, des candidatures, des mises en relation, des suites données par les employeurs et des parcours engagés. -Garantir la traçabilité des actions réalisées dans le cadre du financement FSE+, en veillant à la fiabilité des données, des justificatifs et des outils de suivi
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27474.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - relation entreprise /accompagnementCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Maitrise des logiciels bureautiquesCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Aisance relationnelle et sens du service
- Bonne connaissance du tissu économique local
- Capacité à travailler en réseau et en autonomie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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