Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

Assistant administratif / Assistante administrative (H/F) 53 - Louverné

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Offre n° 208QMJC
Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

53 - Louverné - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juin 2026

L entreprise I.C.T.S basée à Saint-Jean-sur-Mayenne (53240), ICTS est une SARL spécialisée dans la tuyauterie, la soudure et les interventions sur canalisations recherche un Assistant administratif / Assistante administrative (H/F) Poste à pourvoir des que possible. Missions principales : Accueil téléphonique et gestion des e-mails Traitement administratif des dossiers (courriers, documents, classement, archivage) Gestion des commandes, facturation et suivi des règlements Relances clients et suivi du recouvrement Suivi des factures fournisseurs et rapprochements bancaires Participation aux déclarations (TVA, etc.) et à la préparation comptable Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, variables de paie) Participation à la gestion quotidienne de l'entreprise Profil recherché : Bac minimum ou équivalent Débutant(e) accepté(e) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Rigueur, organisation et autonomie Sens de la confidentialité et du professionnalisme Bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles Conditions : Poste de travail basé à Louverné (bureau) Contrat : CDI - 21 heures hebdomadaires Organisation du temps de travail flexible (présence obligatoire le vendredi) Prise de poste : dès que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Salaire
  • à négocier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat

Compétences

  • Classer des documentsCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Organiser le traitement des commandes
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Employeur

I.C.T.S

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


M. MAEL BAGLIN

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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