Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour l'hôpital de jour enfants/adolescents d'Aubenas : Poste à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, Dispenser des soins préventifs et curatifs liés aux fonctions d'entretien, de continuité de vie, visant à compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution d'autonomie de la personne, Pratiquer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence), observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé, mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse, Assurer l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d'entrée et présenter l'unité de soin, Veiller, qu'à sa sortie, la personne ait tous les papiers et ordonnances nécessaires, Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour, organiser et mettre en œuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues, Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM, Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical /d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne (continuité des soins) et son évolution, Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s'assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne, Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions, informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), Participer à l'élaboration de protocoles de de soins infirmiers, Vérifier le bon état de fonctionnement des appareils et du matériel et contribuer à la matériovigilance, S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du Lundi au vendredi de 08h30 à 16h18. Jour de repos à définir avec le cadre de santé VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Christelle VERY, cadre de santé - Jérôme LAGATIE, cadre supérieur de santé