2 Techniciens Incitations Financières (H/F)

2 Techniciens Incitations Financières (H/F) 69 - LYON

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Offre n° 208QRDF
2 Techniciens Incitations Financières (H/F)

69 - LYON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mai 2026

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. La Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social recrute pour la Sous-Direction Tarification et pilotage des Risques Professionnels au Pôle Flux et Incitations Financières un gestionnaire. Ce pôle, placé sous la responsabilité d'un manager, est composé de 10 personnes. Ce secteur a pour mission de traiter, en lien étroit avec les équipes de la Prévention des Risques Professionnels, les demandes d'aides financières (contrats de prévention, subventions, ristournes.) déposées par les employeurs de la région Rhône-Alpes, les injonctions pouvant entrainer une cotisation supplémentaire sur le taux de cotisation AT/MP et le suivi des budgets alloués (ordonnancement des dépenses / suivi du budget d'intervention.). Missions Au sein de ce pôle, vous aurez notamment en charge : - Le traitement des demandes de subvention : enregistrement, vérification des documents transmis, constitution du dossier, instruction, relances, - Le traitement des contrats de prévention : instruction et suivi - Le traitement des injonctions : instruction et suivi - Le traitement des factures et des ordres de paiements - Le suivi des dépenses (saisies des paiements, ordonnancement.) - La saisie dans les applicatifs spécifiques. - La gestion du flux téléphonique entrant associé à l'activité : informer, renseigner les entreprises, et les partenaires internes ou externes. - La prise en charge des réclamations ou demandes spécifiques sur les dossiers d'incitations financières. Profil et compétences - Rigueur et organisation - Sens client - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Prise d'initiative - Gestion du temps et des priorités - Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack Office) - Capacité à acquérir rapidement la maîtrise des outils métier - Expérience dans la relation avec les employeurs - Connaissance ou aptitude à assimiler rapidement la législation AT/MP - Notions de comptabilité appréciées - Qualités rédactionnelles exigées Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante : - Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation. - Entretien de motivation le 11 juin et le 15 juin à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature. Conditions - Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée - Statut : Employé - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252 - Rémunération : 1 917,57€ brut mensuel - Durée : 6 mois à compter du 02/07/2026 - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi - Localisation : Lyon 3ème Avantages - Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - Tickets restaurants : 11.52€ - Participation aux transports : 75% Contacts Métier : Madame Audrey DESTOUCHES Responsable du Pôle Incitations Financières Pour candidater, veuillez postuler avant le 05/06/2026 via ce lien : https://www.carsat-ra.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre/postulez-en-ligne.html

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1917.0 Euros à 1920.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • 14ème mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Superviser la gestion financière

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE

500 à 999 salariés


X Belinda BOCHARD

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