Le CSAPA SITONI est un établissement médicosocial qui accompagne en ambulatoire des personnes ayant des conduites addictives. Ces personnes sont reçues au CSAPA de Bourgoin Jallieu ainsi que sur trois antennes situées à Pont de Chéruy, Montalieu et Morestel. SITONI assure également la mission de CSAPA Référent au sein de la prison de Saint Quentin Fallavier. Missions : Rattaché (e) à la Directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes composée de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, personnels administratif : Vous veillez à la bonne organisation et assurez le bon fonctionnement général du quotidien de l'établissement Vous élaborez avec l'équipe de direction les modalités d'accueil et d'accompagnement et veillez à leur mise en œuvre. Vous êtes garant de la qualité de l'accueil des usagers Vous animez et encadrez l'équipe, animez et pilotez les réunions d'équipe, développez les actions aussi bien au sein de l'établissement de Bourgoin Jallieu que sur les antennes et la prison. Vous assurez la communication interne entre les personnes de l'équipe ainsi qu'avec la direction. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des projets de service, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des usagers. Vous assurez la rédaction du rapport d'activité de l'Association en soutenant une démarche participative avec un accompagnement aux écrits professionnels Vous favorisez l'implication des usagers dans les actions de l'établissement Vous représentez le service auprès des instances extérieures Vous développez et consolidez des partenariats sociaux, médicaux-sociaux, justice, élus...et développez la couverture territoriale Membre de l'équipe de direction vous participez aux réunions de direction, assurez la continuité de service en l'absence de la directrice et participez aux instances associatives si nécessaire. Vous assurez la sécurité des biens et des personnes de l'établissement, gérez les situations d'urgence ou de crise avec les usagers et accompagnez l'équipe à une prise de recul Profil recherché et qualités requises : Diplôme de niveau 2 exigé Capacité d'écoute, Aptitude à encadrer avec bienveillance des équipes pluridisciplinaires, Aptitude au dialogue Rigueur Etre capable de prendre des décisions et de les porter Être capable de travailler de façon autonome, seul(e) et en équipe et savoir rendre compte de son activité Savoir adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Savoir s'adapter et réagir aux situations d'urgence et savoir prendre du recul pour gérer des situations tendues Doté d'un excellent relationnel et d'une bonne résistance au stress, vous savez gérer les situations humainement complexes. Aisance rédactionnelle et utilisation fluide des outils informatiques Connaissance appréciée des addictions, du territoire du Nord Isère, des acteurs du médico-social et de l'environnement institutionnel (partenaires locaux, financeurs, ESMS) Permis B indispensable. CDI TEMPS PLEIN (Horaires de journée) Salaire selon CC 1951 Coefficient 590 (Salaire brut toutes primes incluses entre 3000€ et 3200€) Reprise partielle d'ancienneté Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail : direction@tandem38.fr Avant le 21 juin 2026. Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 29 juin et le 10 juillet 2026.