APPRENTI CHARGE DE MISSIONS « ACTIONS EMPLOI » H/F 62 - ARRAS
Offre n° 208QYVP
APPRENTI CHARGE DE MISSIONS « ACTIONS EMPLOI » H/F
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
La Cellule Action Emploi est l'un des 4 services du Pôle Entreprises de la Maison de l'Emploi et des Métiers en Pays d'Artois. Elle s'attache à développer des plans d'actions en direction des entreprises et des publics au regard des besoins identifiés, mais aussi afin de répondre aux sollicitations des élus, partenaires et des services internes de la MEM. Ses objectifs sont : - Être un appui aux actions de développement local de l'emploi - Mener des plans d'actions en faveur des entreprises et des demandeurs d'emploi, notamment sur les métiers porteurs et en tension, afin de faciliter la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi - Favoriser la mise en relation et le rapprochement entre les entreprises et les publics (notamment les participants du PLIE, les jeunes de la Mission Locale et les habitants du territoire) au travers de différentes actions (job dating, salon de l'emploi, etc.) Vous travaillerez en binôme et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Entreprises. Vos missions consisteront à : - Rencontrer l'entreprise afin d'appréhender son activité, ses projets et identifier ses projets de recrutement, notamment sur les métiers en tension et les secteurs porteurs - Contribuer à la promotion des métiers porteurs et des secteurs en tension auprès des différents publics et être force de proposition dans la mise en place d'actions innovantes - Participer au développement et au suivi des partenariats avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et du développement économique - Organiser et animer les événements favorisant la rencontre entre l'entreprise et les publics : job dating, forums, visites d'entreprises, rencontres professionnelles, . - Participer à la mobilisation des publics (demandeurs d'emploi, jeunes, participants PLIE, habitants du territoire) sur les actions emploi organisées en lien avec les partenaires du territoire - Contribuer à la communication et à la valorisation des actions emploi auprès des partenaires et des publics - Assurer un appui administratif et logistique dans le suivi des actions menées - Réaliser un suivi des actions menées et contribuer à l'évaluation des résultats obtenus, assurer le reporting dans les bases de données Lieu de travail : Votre bureau est situé au siège de la Maison de l'Emploi et des Métiers. Vous serez amené.e à vous déplacer très régulièrement sur notre secteur d'intervention (environ 30 km maxi autour d'Arras). Pourquoi les rejoindre ? - Vous travaillez dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle - Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires - Contrat d'apprentissage d'1 an pour la rentrée prochaine (septembre ou octobre) - Temps plein : 37h + congés + RTT - L'apprenti.e perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du salaire, qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation - Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (à la cotation 11 - salaire à 100% = 2179.35€ bruts/mois - + d'informations sur https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918) Votre profil : Vous préparez un Bac+3 à un Bac+5 dans le domaine de la gestion de projets ou développement des territoires, voire RH. Vous cherchez un contrat d'apprentissage (uniquement) d'1 an. Une première expérience dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la relation entreprises ou du développement des territoires serait un plus Vos atouts pour le poste : - Intérêt pour les thématiques liées à l'emploi, au développement territorial et à la relation entreprises - Qualités relationnelles et de communication, aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon la grille des apprentis
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - domaine emploi, insertion...Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétence
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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