Offre n° 208QYZK
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Publié le 22 mai 2026

Le Centre Jean Bernard recrute un(e) Directeur / Directrice d'établissement médico-social afin d'assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. L'établissement accompagne 54 adultes présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés. Il fonctionne avec une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 salariés, appuyée par un cadre éducatif / chef de service et un psychologue cadre technique. Missions Sous l'autorité de l'association gestionnaire, vous assurez la direction opérationnelle de l'établissement : Assurer une présence de direction au quotidien Garantir le bon fonctionnement de l'établissement Prendre les décisions nécessaires et gérer les urgences Garantir la sécurité des résidents et la continuité de service Encadrer, soutenir et mobiliser une équipe de 30 salariés Animer les réunions de fonctionnement Poursuivre la démarche qualité Mettre en œuvre le plan de formation Maintenir et développer les partenariats Représenter l'établissement auprès des acteurs locaux Profil recherché Expérience en direction ou encadrement dans le secteur médico-social Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions Rigueur, fiabilité, gestion des situations complexes Connaissance du secteur du handicap appréciée Poste en présentiel Astreinte de direction : 1 semaine sur 2 Tuilage et accompagnement à la prise de poste

Type de contrat

CDD - 8 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte

Salaire

Ordinateur portable
Téléphone mobile
Rémunération selon CCN66

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - management d'équipe /DirectionCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer le respect des normes de qualité
Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Déléguer, responsabiliser
Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Développer et gérer des relations ou partenariats
Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Faciliter la communication interne et externe
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Piloter une activité
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Règles de confidentialité
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

Centre Jean Bernard

20 à 49 salariés

Association Loi 1901, engagée depuis 1974 dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental ADCPG & CATM DE LA GIRONDE Les EANM du Centre Jean Bernard dispose de deux structures d'hébergement implantés sur la commune de Monségur. Un foyer occupationnel de 24 places et un foyer d'hébergement de 30 places qui accueillent des adultes en situation de handicap mental à partir de 18 ans.

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