Chargé(e) de financements et partenariats (CDD de remplacement) (H/F)

Chargé(e) de financements et partenariats (CDD de remplacement) (H/F) 75 - PARIS

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Offre n° 208RTMG
Chargé(e) de financements et partenariats (CDD de remplacement) (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Publié le 25 mai 2026

L'entreprise Ecodair est une entreprise sociale (ESS) spécialisée dans le reconditionnement informatique et l'emploi inclusif. Créée il y a plus de 20 ans, désormais implantée sur six sites en France (Cap 18, Nantes, Saclay, Marseille, Lille, Lyon), elle emploie majoritairement des personnes en situation de handicap psychique ou éloignées de l'emploi et donne une seconde vie à plusieurs dizaines de milliers d'équipements informatiques chaque année. L'activité d'intérêt général d'Ecodair (accompagnement social et professionnel, insertion) est soutenue de longue date par des financements publics et par des partenariats privés. La recherche de financements et de partenariats est centrale pour développer ces ressources et faire rayonner le projet Ecodair. Le poste Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, vous rejoignez l'équipe pour assurer la continuité du montage, du suivi et du reporting des partenariats publics et privés d'Ecodair. Vous travaillez en lien direct avec la Directrice Financière et en transverse avec les directeurs de sites et la direction générale. Missions principales Subventions publiques - Assurer le montage et le suivi des dossiers de subvention auprès des partenaires publics d'Ecodair : FSE+, Région Île-de-France, Ville de Paris, Métropole de Nantes. - Préparer les pièces administratives, financières et techniques (budget prévisionnel, indicateurs, bilans qualitatifs et quantitatifs). - Suivre l'avancement des conventions en cours, produire les bilans demandés et gérer les demandes de paiement. - Identifier de nouveaux appels à projets pertinents et instruire les candidatures. Partenariats, financement et mécénat privés - Mettre en œuvre des partenariats innovants et transverses avec ces acteurs (partenariats RH, « vis ma vie », sensibilisation au handicap et à la fragilité en entreprise.) pour tisser des ponts entre le monde professionnel et le projet Ecodair. - Entretenir et développer les relations avec les fondations partenaires et assurer le suivi des conventions de mécénat en cours. - Identifier de nouvelles fondations et entreprises mécènes en cohérence avec le projet Ecodair. Rédiger les dossiers de demande de financement (note de présentation, budget, indicateurs d'impact). - Recherche de dons auprès des particuliers et grands donateurs (en lien avec le responsable du site web et du e-commerce) à partir d'une base existante Profil recherché - Adhésion au projet social et environnemental d'Ecodair : vous avez envie de contribuer à un projet à fort impact, qui fait bouger les lignes. - Formation Bac+4/5 en gestion de projet, sciences politiques, ESS, école de commerce ou équivalent (ou expérience conséquente dans le secteur ESS). - Première expérience (2 ans minimum) en montage et suivi de subventions publiques et/ou en recherche de mécénat, idéalement dans le secteur de l'ESS, de l'insertion ou du handicap. - Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Qualités relationnelles avec des interlocuteurs de profils très divers, en interne et en externe - Aisance avec les budgets, les indicateurs et le reporting financier. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Conditions - Contrat : CDD de remplacement (congé maternité), 7 mois, du 15 juin au 15 janvier. - Localisation : Paris (Cap 18), avec télétravail partiel possible. - Temps de travail : temps plein (temps partiel envisageable selon profil). - Rémunération : 30-38k selon profil et expérience. - Prise de poste : 15 juin (tuilage prévu avec la titulaire du poste).

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

ECOD'AIR

6 à 9 salariés

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