Chargé(e) de recrutement (H/F)

Chargé(e) de recrutement (H/F) 53 - ST BERTHEVIN

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Offre n° 208SFNR
Chargé(e) de recrutement (H/F)

53 - ST BERTHEVIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mai 2026

Afin de poursuivre leur développement, nous recherchons notre prochain(e) Chargé(e) de recrutement H-F Zone Atlantique-Morbihan Vous interviendrez sur les sujets suivants : Animer le planning Main d'oeuvre : - Animer les réunions relatives à planification des ressources et besoins avec les directeurs de Région, Conducteurs de travaux ; - Mettre à jour le planning main d'oeuvre ; - Veiller au respect de la conformité sociale sur nos chantiers (Délégation de responsabilité, Déplacement Professionnel, Logement, Heures d'insertion.) Piloter le recrutement : - Être l'ambassadeur de notre marque employeur : incarner nos valeurs, promouvoir nos métiers auprès des entreprise de travail temporaire ; - Piloter le recrutement de profils stratégiques et opérationnels : Chefs de chantier, Ouvriers qualifiés, - Coordonner le processus de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures, intégration, en garantissant une expérience candidat irréprochable, - Innover et diversifier les approches : sourcing créatif, détection de profils atypiques, actions terrain pour convaincre les candidats, Gestion des temps et activités : - Affecter et paramétrer les salariés dans le logiciel de gestion des temps ; -Conseiller les directeurs de région, conducteurs de travaux en matière de temps de travail, congés, absences et réaliser les modifications nécessaires sur le logiciel - Contrôler et valider les pointages hebdomadaires

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Travaux d'isolation

Employeur

ISORE BATIMENT

100 à 199 salariés


M. Dominique GOHAU

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