Description du poste Twitter LinkedIn Rattaché(e) à la Direction de site et fonctionnellement à la DRH Pôle Bœuf, vous conduisez et déclinez notre politique sociale dans le respect de notre stratégie d’entreprise au sein de votre établissement de production de près de 1 200 salariés.A ce titre, vos principales missions seront : S’assurer de l’adéquation entre les ressources humaines et les besoins du site sur le plan quantitatif et qualitatif (formation, recrutement, développement des compétences…) par la mise en œuvre de vos plans d’action et en structurant les procédures associées tout en se montrant innovant et force de proposition afin d’atteindre les objectifs fixés, Apporter votre conseil et contribuer à l’optimisation des pratiques managériales dans le respect des contraintes réglementaires et de nos ambitions d’amélioration continue, Animer et gérer les relations sociales aux côtés du directeur du site en alliant exigence et dialogue, Participer aux négociations d’accords locaux, veiller à la bonne mise en œuvre des accords d’entreprise / groupe et communiquer auprès des partenaires sociaux, Déployer la politique RH sur le site et s’assurer de sa promotion, Être garant(e) de la conformité des données RH et veiller au respect des obligations légales et réglementaires, Encadrer et superviser l’équipe du service RH du site composée de 4 collaboratrices ayant en charge l’administration du personnel, les éléments de paie, la gestion du temps , la gestion des intérimaires… Par vos qualités relationnelles et de communication, vous constituez une force de proposition constructive, de nature à fédérer autour de projets porteurs.Soucieux d’anticipation, vous définissez et analysez l’ensemble des indicateurs RH dans une dynamique à la fois prospective et opérationnelle. Rémunération : Entre 50 et 55 K € Profil candidat Niveau d'étude min. Requis : Bac + 5 Formation / Diplôme : MASTER 2 Expérience Requise : de 3 à 5 ans Large et complète, cette responsabilité de terrain s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure en RH, confortée d’une expérience réussie en milieu industriel sur un poste similaire généraliste RH d’au moins 3 ans. Au-delà de votre rigueur juridique, vous appréciez apporter votre analyse, recul et pragmatisme à l’ensemble de vos interlocuteurs opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre contact, votre goût du terrain, votre autonomie et votre capacité d’adaptation. #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés. Postuler à l'offre