Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle dans une société à taille humaine au sein d'un grand groupe. Vous aurez pour mission: Assurer la saisie des données de paie et leur contrôle Collecte (fixes et variables) sur SAP et HR ACCESS. Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société Gérer la clôture de paie : traitements, comptabilisation, vérification des états post-paie, justification des comptes sociaux Gestion des arrêts maladies, AT/MP… Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié : maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l'embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, intégration dans le logiciel etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) Effectuer un reporting régulier Répondre aux questions des managers et collaborateurs. Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées. ‍️ Votre profil Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à +3, vous avez une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire. Vous possédez un réel esprit de synthèse, vous savez faire preuve de discrétion et êtes rigoureux(se). Vous êtes à l'aise sur HR Access et SAP. Idéalement vous maitrisez la convention collective SYNTEC. Mission : Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle dans une société à taille humaine au sein d'un grand groupe. Vous aurez pour mission: Assurer la saisie des données de paie et leur contrôle Collecte (fixes et variables) sur SAP et HR ACCESS. Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société Gérer la clôture de paie : traitements, comptabilisation, vérification des états post-paie, justification des comptes sociaux Gestion des arrêts maladies, AT/MP… Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié : maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l'embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, intégration dans le logiciel etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) Effectuer un reporting régulier Répondre aux questions des managers et collaborateurs. Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées. Profil demandé : ‍️ Votre profil Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à +3, vous avez une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire. Vous possédez un réel esprit de synthèse, vous savez faire preuve de discrétion et êtes rigoureux(se). Vous êtes à l'aise sur HR Access et SAP. Idéalement vous maitrisez la convention collective SYNTEC. Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée