Candidature avec CV et lettre de motivation obligatoirement. Vous travaillerez au sein du service RH d'une collectivité territoriale. Vos missions principales seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service RH - Assurer la gestion administrative du service RH liée à la planification : planifier les RDV et organiser les réunions, gérer les agendas et plannings, gérer les congés des agents. - Assurer la gestion administrative du service RH : gérer les courriers, les dossiers papier et électroniques, participer aux réunions et en réaliser les compte-rendu. - Assurer la traçabilité et la conservation des informations: classement, archivage. - Assurer la gestion administrative des dossiers santé: gérer les visites médicales, les absences, accidents du travail et participer à l'instruction des dossiers spécifiques relatifs à la santé. Vous pourrez être amené(e) à participer à la gestion des recrutements. Compétences : Gestion administrative, outils bureautiques, outlook (réunions, agenda, rdv). Aisance rédactionnelle, organisation, savoir traiter l'information, polyvalence, gestion des priorités, autonomie, confidentialité.