Offre n° 208FTMZ
GESTIONNAIRE DE PLANNING RH -F/H (H/F)

13 - ST REMY DE PROVENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mai 2026

L'association Vivre et Devenir, reconnue d'utilité publique, plus de 80 établissements et services dans les domaines sanitaire, médico-social en Normandie île de France , PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne Franche Comté et Centre Val de Loire. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif "une présence à chacun, un horizon pour tous". Vivre et Devenir accompagne plus de 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2200 salariés. L'association Vivre et Devenir recrute pour son Site Saint Paul de Mausole situé sur Saint Rémy de Provence un(e: Gestionnaire de Planning Missions: Sous la responsabilité des chefs de service des établissements et en lien étroit avec ces derniers, vous aurez en charge: -L'élaboration , le suivi et la mise à jour des plannings du personnel en respectant le cadre légal et conventionnel (CCN 51) -La gestion des absences du personnel (maladie, formation ... ) en assurant la mise à jour régulière du logiciel de temps de travail; -La préparation à chaque fin de mois de la navette de paie et l'envoi des éléments au gestionnaire -Diverses tâches dans le domaine des ressources humaines

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon CCN 51

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Assurer une veille réglementaire et législative
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Contrats de travail
Effectuer les formalités d'embauche
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Formation des employés
Gérer les dossiers individuels de formation
Logiciels de gestion du temps de travail
Législation sociale
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Mettre à jour un dossier, une base de données
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser la gestion administrative des contrats
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
logiciel GTA