LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Acteur de son secteur, un(e) Responsable Ressources humaines H/F en CDI, poste basé a La Rochelle (17); Dans le cadre de son développement et de la transformation de ses organisations, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour son site de La Rochelle. Véritable partenaire business, le RRH accompagne au quotidien le Directeur de site et les managers sur l'ensemble des sujets RH, en assurant le déploiement de la politique RH groupe au plus près des enjeux opérationnels et humains du site. En proximité avec les équipes terrain, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décision RH et le pilotage de leurs activités : - gestion des effectifs et accompagnement des recrutements ; - suivi des indicateurs RH et du contrôle de gestion sociale ; - application des process et politiques RH groupe ; - accompagnement sur les sujets disciplinaires, contractuels et managériaux ; - soutien quotidien aux collaborateurs et accompagnement des situations individuelles. Vous jouez un rôle central dans le maintien d'un dialogue social de qualité et dans la gestion des relations collectives : - animation et suivi des relations avec les représentants du personnel ; - participation et préparation des réunions CSE et réunions extraordinaires ; - application des accords collectifs ; - gestion des revendications sociales ; - suivi des dossiers prud'homaux en lien avec les avocats ; - interlocuteur privilégié de l'inspection du travail. Vous encadrez une équipe RH de 3 personnes, incluant la Paie, le recrutement et une infimière. Vous avez des appétences sur les sujet de santé/sécurité au travail. Vous veillez au développement des équipes, à la qualité des échanges et au maintien d'un climat social positif et constructif. Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation du groupe avec des enjeux liés : - à l'évolution des organisations ; - aux nouveaux outils ; - aux nouvelles technologies. Vous accompagnez ces changements tout en conservant une forte proximité terrain auprès des managers et des collaborateurs. Vous êtes de Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social ; Vous possédez une Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste en environnement groupe et en autonomie sur un site. Vous possédez de Solides compétences en relations sociales et droit du travail ; vous avez la Capacité à accompagner le changement et à travailler en proximité avec les équipes et un certains Leadership, le sens du dialogue et une orientation terrain. Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement normés et procéssé. Vous êtes a l'aise en Anglais. Compétences techniques : gestion des relations sociales (instances, syndicats, suivi des engagements), bases solides en droit du travail et relations individuelles, , supervision de la paie et de l'administration du personnel, pilotage du recrutement sur volumes importants, contribution à la formation, maîtrise des indicateurs RH (KPI, BDESE, données sociales)...