1. Suivi du cycle des contrats - Mise en place du suivi du cycle de vie des contrats dans la société et gestion de l'approche technique. - Harmoniser les contrats-type en intégrant les évolutions réglementaires et les clauses de conformité. - Créer des documents de synthèse pour les contrats de licence musicaux, en utilisant les outils d'automatisation IA. - Réaliser des stress tests sur les contrats clés pour identifier les risques techniques et les améliorations possibles. 2. Cadre de Conformité & Culture Interne - Renforcer opérationnellement les pratiques RGPD actuelles avec les besoins métiers. - Développer et promouvoir la culture de conformité via des actions de sensibilisation et des formations ciblées des équipes (protection des données, usage de l'IA, accessibilité). - Développer un espace légal et conformité interne pour améliorer l'accessibilité et la visibilité des ressources. 3. Cartographie des Risques & Contrôle Interne - Initier la première cartographie des risques de la société sur les domaines clés (IT, licensing, RH, data, assurance, opérations). - Contribuer à la mise en place de mécanismes de contrôle interne adaptés à la maturité de l'entreprise. - Soutenir le développement d'un cadre de détection et de prévention de la fraude (notamment liée aux activités de streaming). 4. Support Opérationnel - Support juridique et de conformité opérationnel aux futurs projets d'expansion et de croissance de l'entreprise. - Intégrer et utiliser au quotidien les outils d'IA au sein des workflows légaux, sous la supervision du Legal Manager.