L'intérêt du poste Vous évoluez au sein d'une équipe et intervenez sous la responsabilité du chef d'équipe. Dans ce cadre, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi conventions, de la collecte des variables à l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, ainsi que les DSN et déclarations sociales. Vous entretenez également une relation de conseil auprès des clients et les accompagnez dans leurs questions sociales du quotidien. Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans une organisation moderne favorisant : * le travail en équipe et en transversalité, * un fonctionnement collaboratif avec des pôles spécialisés (technique, support outils, SIRH), * le partage de compétences et l'entraide sur des dossiers à forte technicité. Vous évoluez dans un environnement structuré, proche des standards des grandes entreprises, avec des outils performants et des processus formalisés. Les conditions salariales En plus de votre rémunération, vous bénéficiez : * Tickets restaurants et prime de transport ; * Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours ou 4 jours / 5 jours hors période forte, 39 heures en période forte avec RTT); * Charte de télétravail ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.) Ce que nous recherchons Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum (Paie, RH, Comptabilité.), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie. Vous maîtrisez le logiciel SILAE. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec les directrices du service. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.