Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 64 - OLORON STE MARIE

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Offre n° 208TVKQ
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

64 - OLORON STE MARIE - Localiser avec Mappy

Publié le 27 mai 2026

Les PEP64 ouvrent un service expérimental en partenariat avec les services ASE du CD64. Il s'agit d'un service d'accompagnement pour Jeunes à Difficultés Multiples (JDM), capacité actuelle pour 3 jeunes, évolutive. Une équipe interdisciplinaire de 10 personnes est recrutée. Prise de poste de l'ensemble de l'équipe au 15/06/2026 avec accueil des jeunes au 01/07/2026. CDI Temps Plein LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE et CV à jour En lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : Le Moniteur Éducateur intervient auprès d'adolescents présentant des difficultés multiples associant troubles relationnels, difficultés comportementales, ruptures de parcours, vulnérabilités psychiques et difficultés d'inscription dans les dispositifs classiques. Il participe à l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes dans une logique de sécurisation, de remobilisation et de soutien à la socialisation. Le ME inscrit son action dans une proximité éducative forte et une présence contenante du quotidien. Il participe à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. le Moniteur Éducateur développe principalement : - une fonction d'animation éducative, - de médiation relationnelle, - d'accompagnement du collectif, - de soutien à la socialisation, - de mise en œuvre concrète des actions éducatives. Diplôme exigé : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur Une expérience dans :la protection de l'enfance, les dispositifs complexes, l'accompagnement renforcé d'adolescents, les troubles du comportement, COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES ATTENDUES - Capacité à créer une relation éducative de proximité ; - Capacité d'animation et de médiation ; - Capacité à gérer un groupe ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à maintenir un cadre éducatif ; - Capacité à gérer les situations de tension ; - Qualités relationnelles et adaptabilité ; - Capacités rédactionnelles et de transmission ; - Sens de l'observation et de l'organisation. Savoirs - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance et/ou médico-social. - Connaissance des problématiques adolescentes complexes. - Connaissance des recommandations HAS relatives à la bientraitance et à la gestion des comportements-problèmes. - Connaissance du travail en réseau et du parcours coordonné. Savoir-faire - Capacité à instaurer une relation éducative sécurisante. - Capacité à gérer les situations de tension et d'agitation. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité rédactionnelle et transmission des informations. - Capacité d'observation et d'analyse. - Capacité à adapter sa posture éducative. Conditions D'exercice : Horaires d'internat ; Travail en équipe pluridisciplinaire ; Déplacements réguliers ; Participation aux réunions institutionnelles ; Gestion possible de situations de crise ; Participation aux temps de supervision et d'analyse de la pratique. Spécificité du service JDM : Le dispositif accueille des jeunes présentant : des parcours institutionnels multiples, des troubles de l'attachement, des difficultés majeures de régulation émotionnelle, des ruptures relationnelles répétées, des comportements à risque ou passages à l'acte, des besoins d'accompagnement renforcé et individualisé. L'équipe s'inscrit dans une logique : de continuité relationnelle, d'hyperindividualisation, de coopération interdisciplinaire, de travail clinique, de sécurisation des parcours.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1914.44 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Rémunération selon la CC51 + 40 points de sujétion spéciale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - Diplômé DEMECette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Connaissance des droits des personnesCette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
  • Droit de l'action sociale
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un écrit professionnel

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

FOYER CLAIR MATIN

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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