Offre n° 208TWWD
Conseiller en insertion professionnelle H/F DAME-DEA

Publié le 27 mai 2026

Le poste consiste à accompagner les personnes dans leur projet professionnel, en sécurisant leurs parcours vers l'emploi, la formation ou l'alternance. Les missions incluent la promotion d'expériences concrètes comme les stages, l'utilisation des dispositifs de droit commun, et la collaboration avec les partenaires de l'emploi. Pour le DAME ,situé à St Amand-Montrond, l'accent est mis sur l'accompagnement des jeunes de 16 à 20 ans, la découverte des métiers, et la mise en place de parcours individualisés. Pour le DEA situé à Bourges, les tâches incluent l'évaluation des besoins, l'élaboration de projets professionnels, l'accompagnement vers et dans l'emploi, et la sensibilisation des employeurs. Les compétences requises sont la maîtrise de l'insertion professionnelle, l'analyse de situations complexes, la connaissance des réseaux emploi-formation, le travail en équipe, l'autonomie, et une posture professionnelle alignée sur l'autodétermination.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.7 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Temps partagé de moitié entre Bourges et St Amand Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Connaissance des aides à l'emploi
Connaissance des contrats de travail
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Droit du travail
Définir des besoins en développement des compétences
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Législation sociale
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Organiser et développer son réseau professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter des employeurs
Psychologie du travail
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Utiliser les outils numériques

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Etre ouvert aux changements
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC

20 à 49 salariés

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.