Offre n° 208VLMV
Responsable d'agence (H/F)

Actualisé le 27 mai 2026

Dans le cadre d'un remplacement, vous allez avoir pour missions : être au coeur du développement de l'activité et garant(e) de la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales missions seront : - Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin Grenoblois, présenter nos services et développer un portefeuille actif. - Fidélisation : entretenir une relation durable et de confiance avec les clients existants, en répondant à leurs besoins de recrutement. - Analyse des besoins : comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées. - Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l'équipe recrutement pour assurer la mise en poste des intérimaires. - Suivi terrain : visites régulières sur site afin d'assurer la qualité du service et la satisfaction des clients comme des salariés intérimaires.

Type de contrat

CDD - 8 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Commissions
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner le changement auprès des collaborateurs
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions
Analyser les performances de l'entreprise
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Communiquer les résultats aux parties prenantes
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Développer et fidéliser la relation client
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Faciliter la communication interne et externe
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion des ressources humaines
Gérer les crises et les imprévus
Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
Gérer les ressources humaines
Législation sociale
Management stratégique
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Négocier des contrats avec des partenaires
Prospection commerciale
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Relayer de l'information
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Rédiger des rapports d'activité
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Superviser les opérations quotidiennes
Techniques commerciales