Finalité du poste : Participer à la structuration, au développement et à la mise en œuvre de la communication interne et externe de l'entreprise, ainsi que de ses sociétés de projets (énergies renouvelables). L'alternant(e) contribue à valoriser l'image de l'entreprise, à améliorer les outils et supports de communication, à renforcer la visibilité des projets et à accompagner les actions de concertation territoriale. Il/elle intervient en appui transversal des équipes projets et de la direction et représente l'entreprise sur les sujets de communication. Communication externe : -- Gérer et animer les sites internet (site corporate et sites des sociétés de projets) -- Participer à la stratégie de communication digitale -- Produire, rédiger et mettre à jour les contenus (actualités, articles, pages projets) -- Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux -- Développer la visibilité et l'image de l'entreprise Communication interne -- Élaborer et diffuser des newsletters internes et externes -- Structurer et améliorer la circulation de l'information -- Créer et harmoniser les supports de communication interne -- Accompagner les équipes dans leurs besoins en communication --Valoriser les actions RSE de l'entreprise (communication interne, mise en avant des initiatives, sensibilisation des équipes) Communication projets & concertation -- Participer à la communication des projets EnR (supports, présentations, concertation) -- Réaliser des supports pédagogiques et visuels pour les parties prenantes -- Appuyer les équipes dans les actions de concertation et relations territoriales -- Veiller à la cohérence des messages et à leur qualité Événementiel -- Planifier les événements (salons, séminaires, réunions publiques, événements internes) -- Gérer la logistique et la coordination des intervenants -- Représenter l'entreprise lors de certains événements -- Assurer le suivi et le bilan des actions menées -- Participer à l'organisation d'actions internes RSE (journées d'équipe, sensibilisation, initiatives environnementales et sociétales) Veille & amélioration continue -- Assurer une veille communication, sectorielle et concurrentielle -- Proposer des axes d'amélioration des pratiques et outils -- Contribuer à l'évolution de l'identité visuelle et des supports corporate -- Participer à la structuration des outils de communication Coordination et support transverse -- Recueillir les besoins des équipes -- Assurer la cohérence globale des supports -- Garantir la qualité et l'homogénéité des messages -- Participer à des projets transverses de communication Pour candidater, merci de suivre le lien de candidature. Poste à pourvoir à partir de Août-Septembre 2026 Profil recherché : > Formation supérieure en communication (Bac +3 à Bac +5) > École de communication, marketing, ou université équivalente > Contrat d'alternance de 2 ans >> Première expérience significative en communication d'entreprise (stage ou alternance) exigée >> Une expérience dans le secteur des énergies ou de projets territoriaux est un plus Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants : Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage : - Avoir jusqu'à 29 ans révolus. - Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti. - Sans limite d'âge pour : > > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme. > > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau. > > Les candidats reconnu travailleurs handicapés. > > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.