responsable technique (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 208WXTR
responsable technique (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
1. Assurer le fonctionnement courant du magasin et la maintenance des installations techniques : - Maintenir en fonctionnement opérationnel les installations de sécurité (SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène). - Gérer l'exploitation et la conduite des installations techniques (allumage, arrêt, température, débit,.) : Electricité Basse tension et Haute Tension, Chauffage Ventilation et Climatisation, Courants faibles - Réaliser la maintenance préventive et curative, soit directement avec son équipe, soit en faisant intervenir des prestataires extérieurs. - Réaliser des dépannages suite à un sinistre, une alarme en journée ou en période d'astreinte. - Piloter de la maintenance via la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) - Contrôler les interventions des entreprises dans le cadre du suivi des contrats de maintenance avec le chef de projet siège. - Faire réaliser et contrôler les plans de prévention des entreprises intervenantes sur site. 2. Gérer les travaux en liaison avec le Siège : - Assurer la coordination des implantations liées aux entrées et sorties de marques en liaison avec les directions siège concernées. - Participer avec le chef de projet siège Maintenance à la définition des investissements de maintenance, de la planification et la réalisation des travaux techniques ou de soutien aux autres services. - Mettre en concurrence les prestataires - Réaliser un reporting mensuel de l'avancement du suivi technique et maintenance au responsable des opérations et au chef de projet - Préparer les commissions de sécurité, d'accessibilité et les visites assureurs avec le responsable des opérations et le chef de projet siège. 3. Appuyer les autres services du magasin : - Assister les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique - Organiser avec le responsable des opérations les exercices d'évacuation semestriels. - Assurer le contrôle des plans de prévention et des équipements de sécurité et de sureté en relation avec le prestataire de sécurité. - Veiller à l'application et au respect des mesures de sécurité (encombrement des circulations, des sorties de secours, des RIA et des accès pompiers,), en relation avec le prestataire de sécurité. - Participer à l'organisation de la mise en place de manifestations à l'intérieur comme à l'extérieur du site (présentation tendances, promotions, mouvements stands ou de réserves, ...). 4. Animer son équipe : - Animer l'équipe par la gestion des plannings pour assurer les permanences, la planification des interventions de maintenance, la réalisation des entretiens annuels, l'organisation et le suivi des formations techniques obligatoires en lien avec la RRH ... - Nous recherchons une personne force de proposition et polyvalente. - Vous êtes diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière, - Vous êtes titulaire d'habilitations électriques nécessaires à l'exercice de vos fonctions, - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un établissement recevant du public, dont 2 ans minimum en animation d'équipe, - Titulaire du permis B. Vous vous reconnaissez ? Postulez sans plus attendre !
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.00 Euros sur 12 mois
- LES AVANTAGES : - RTT - Télétravail - Tickets restaurant - Variable - Avantages CSE - Escompte collaborateur - Prime vacances et primes sur objectifs - Mutuelle et prévoyance
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Grands magasins
Employeur
PRINTEMPS
100 à 199 salariés
Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c'est accéder à de nombreuses opportunités d'évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l'international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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