Apprenti(e) alternant(e) en gestion RH (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 208XBZW
Apprenti(e) alternant(e) en gestion RH (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
Employeur handi-engagé
Nous sommes une agence de recrutement située dans le 8em arrondissement de paris, et nous recherchons , pour étoffer nos équipes, un ou une apprenti(e) alternant en gestion RH Poste à pourvoir aussi bien sur une formation de 12 ou 24 mois selon le diplôme passé sur un rythme de 4 jours en entreprise et un jour à l'école par semaine Nous recherchons donc un ou une apprenti(e) intéressé par la gestion des ressources humaines dont les missions seront , entre autre , le recrutement la saisie de contrats le suivi des missions et l'assistance aux intérimaires la gestion du relationnel avec nos clients internes et externes Nous attendrons de vous que vous ayez des appétences en communication et en gestion des relations interpersonnel et que vous soyez capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs projets en même temps Nous vous offrons un cadre de travail serein et de nombreux avantages N'hésitez pas à nous contacter et à nous exposer votre projet
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- selon critères de diplôme et d'âge
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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