Votre agence PARTNAIRE de Libourne, recherche actuellement pour un de ses clients, acteur majeur dans le domaine industriel en production de capsules, un superviseur de production H/F. Rattaché au responsable production, vous organisez la production dans un contexte en évolution tout en veillant à la cohésion des équipes et à l'application des règles de fonctionnement du site. Vous êtes le garant du respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement, ainsi que de la qualité de la production au sein de votre atelier, et ce durant son poste. Vos missions sont les suivantes : - Assurer la sécurité des équipes - Manager les équipes selon l'ensemble des bonnes pratiques managériales (mesure des résultats, reconnaissance, etc.) - Garant de la bonne exécution du plan de production en respectant les impératifs définis par la supplychain - Planifier, communiquer et adapter les effectifs au quotidien - Anticiper les besoins de personnel et de formation pour développer la polyvalence et poly compétence des équipes - Communiquer efficacement toute information utile à ses co-équipiers ; travailler en équipe - Être garant de la fiabilité et qualité des données des indicateurs de pilotage - Fixer les règles et les faire respecter au sein de son atelier (cahiers de consignes, auto maintenance, respect des horaires/règlement intérieur, etc.) - Proposer et mettre en oeuvre les améliorations de son secteur (après validation, au besoin, par sa hiérarchie) Contrat en CDI, sur St-Seurin-sur-l'Isle (33). 3 semaines de nuit suivies de 6 semaines en 2×8. - Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). - Vous avez un bac +2/3 en production. - Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. - Expérience confirmée en management d'équipe dans un contexte industriel. - Vous maitrisez des outils de résolution de problèmes et amélioration continue. - Vous maitrisez la suite Office. - Rémunération : 36400 - 39000EUR brut (sur 13 mois). - Bonus pouvant atteindre 5% (sur la base d'atteinte d'objectifs) de votre salaire annuel sur une base de 12 mois. - Indemnités kilométriques. - 450 EUR de chèques vacances. - Intéressement technique (environ 400EUR / trimestre). - Intéressement financier. - Participation aux bénéfices. - Mutuelle / Prévoyance : prise en charge partiellement par l'entreprise. - Partenariat avec Action logement (1% logement) : Aides à la mobilité, Garantie « Visale », etc.