Présentation La Mission Locale de Versailles accompagne les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi et la qualification. Dans le cadre du renforcement de son équipe, elle recrute un-e Conseiller-ère en Insertion Professionnelle dont la mission sera prioritairement orientée vers l'accès et le maintien dans l'emploi. Missions principales Au sein de l'équipe d'accompagnement, vous accompagnez les jeunes dans la construction et la concrétisation de leur projet professionnel. À ce titre, vous : - recevez les jeunes en entretien et établissez avec eux, dans une posture bienveillante, un diagnostic de leurs compétences, de leurs aspirations et de leur employabilité ; - co-construisez un projet professionnel réaliste et aidez le jeune à le confronter au marché du travail (découverte des métiers, immersions, périodes de mise en situation) ; - préparez les jeunes aux techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, simulations d'entretien, posture professionnelle et codes de l'entreprise ; - prospectez et développez un réseau d'employeurs sur le territoire, identifiez les opportunités d'emploi, d'alternance et de formation, et assurez la mise en relation ; - accompagnez l'intégration en entreprise et assurez un suivi dans l'emploi afin de sécuriser les parcours ; - mobilisez les dispositifs d'insertion professionnelle, notamment le Contrat d'Engagement Jeune, et participez à l'organisation d'actions emploi (jobs datings, forums, ateliers collectifs) ; - contribuez, en lien avec l'équipe, à la levée des freins périphériques lorsqu'ils font obstacle à l'accès à l'emploi. Profil recherché - Diplôme et/ou expérience significative dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'emploi ou de la relation entreprise ; - bonne connaissance de la culture d'entreprise, des différents secteurs d'activité et des réalités du marché du travail local ; - aisance dans la relation aux employeurs et goût pour la prospection et le placement ; - maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des outils et dispositifs d'insertion ; - qualités relationnelles, sens de l'écoute, bienveillance et capacité à travailler en équipe ; - autonomie, rigueur et orientation résultats.