Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) chargé(e) de communication à compter du 1er septembre 2026 en CDD renouvelable de 6 mois à 100 %, détachement ou mutation La Directrice adjointe en charge des finances et du système d'information cherche un(e) collaborateur(trice) motivé(e), créatif(ve), dynamique, pour la rejoindre et poursuivre le travail engagé par une alternante en communication qui, depuis son arrivée, a relancé le service communication (refonte du site internet en cours, posts réguliers sur les réseaux sociaux, journal interne Daum'actu et son comité de rédaction.). MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le/la chargé(e) de communication décline la politique de communication dans son environnement interne et externe, en proposant et concevant des actions de communication et en utilisant différents médias. Communication interne : Missions régulières : - Elaborer et suivre le calendrier éditorial en lien avec les référents communication des services - Recenser et analyser les besoins des services en terme de communication - Assurer une veille des mises à jour à réaliser sur le site internet et l'intranet - Décliner la charte graphique : actualiser et harmoniser des documents institutionnels (livret d'accueil, plaquettes, organigrammes) - Animer le comité de rédaction et réaliser le journal interne Daum'Actu - Créer des supports ponctuels de communication - Conseiller la directrice adjointe et les services utilisateurs sur les choix de format ou contenu pertinents - Superviser le contenu des panneaux d'affichage dédiés à la communication (gestion des espaces, planification, actualisation.) Projets : - Finaliser la refonte du site internet en lien avec le prestataire retenu (échéance septembre 2026) - Finaliser le projet de refonte du logo et de modernisation de la charte graphique (échéance septembre 2026) - Structurer un canal de communication pour toutes les demandes en interne (fin 2026/2027) Communication externe : Missions régulières - Communiquer sur les réseaux sociaux (linkedin, facebook, instagram) - Recenser les évènements à l'extérieur où le CH souhaite être présent et en animer la participation - Piloter la plateforme SoLocal de référencement des structures (actualisation des infos, réponses aux avis) Projets - Rédiger le cahier des charges et assurer la chefferie de projet pour la refonte du site intranet (2027) - Développer le média vidéo via des capsules sous un format mensuel (septembre/octobre 2026) COMPETENCES ET SAVOIR ETRE Savoirs faire : - Concevoir et organiser des évènements - Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Animer et développer un réseau professionnel - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports à l'aide des outils bureautiques et logiciels de communication / graphisme - S'exprimer en public Savoirs être : - Créativité - Capacité d'initiative - Qualités relationnelles - Autonomie - Capacité d'organisation et d'adaptation RELATIONS PROFESSIONNELLES - Le ou la chargé(e) de communication est rattaché(e) directement à la Directrice adjointe en charge des finances et du système d'information. EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE Diplôme ou formation spécialisée dans la communication (CELSA, Master en communication.) Maîtrise des outils : - Suite Adobe - Canva - InDesign - Photoshop