POSITION DANS LA STRUCTURE Le-la coordinateur-trice Projet Social et Développement du Bénévolat est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association. Il-elle participe à l'équipe de coordination et travaille en transversalité avec l'ensemble des secteurs de l'association. Il-elle constitue un relais de direction sur le territoire Halles-Tribunal dans le cadre de ses missions. LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE A JOINDRE AU CV ________________________________________ MISSION GÉNÉRALE Le-la coordinateur-trice Projet Social et Développement du Bénévolat a pour mission de contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet social du territoire Halles-Tribunal, en articulation avec les dynamiques développées à l'échelle globale de l'association et du territoire Gare. Il-elle assure la coordination globale des actions relevant du projet social, notamment : - le projet familles, - le CLAS, - les actions sociolinguistiques/FLE, - les dynamiques de participation habitante et d'engagement bénévole. Il-elle pilote les dynamiques partenariales et citoyennes du territoire et contribue au développement du pouvoir d'agir des habitants. Il-elle contribue au développement de projets transversaux favorisant : - la mixité des publics, - la mobilité entre territoires, - les coopérations intersectorielles, - et les dynamiques collectives à l'échelle associative. Par délégation de la direction, il-elle assure également l'encadrement hiérarchique d'une partie de l'équipe salariée du territoire Halles-Tribunal. ACTIVITÉS PRINCIPALES * Mise en œuvre et suivi du projet social * Développement du bénévolat et de la participation habitante * Animation partenariale et territoriale * Coordination et accompagnement de projets * Responsabilités hiérarchiques et management * Gestion administrative et financière * Communication ________________________________________ ORGANISATION - Participe aux réunions de coordination et au comité de direction élargi - Travaille en transversalité avec les différents secteurs et territoires de l'association - Développe des coopérations régulières avec les équipes du CSC Gare et les autres secteurs associatifs - Peut participer à des groupes de travail et commissions thématiques - Représente l'association auprès des partenaires institutionnels et associatifs - Participe à la dynamique associative globale et aux temps forts de la structure ________________________________________ DIMENSION RELATIONNELLE AVEC LE PUBLIC L'emploi requiert des échanges réguliers avec les habitants, bénévoles, partenaires et publics du territoire, ainsi que la capacité à gérer certaines situations complexes ou sensibles. ________________________________________ RESPONSABILITÉS Responsabilités financières - Responsabilité de suivi et de gestion des budgets liés aux projets et actions de son secteur - Élaboration et suivi des budgets prévisionnels des actions - Suivi de l'utilisation des financements et veille au respect des cadres définis par les financeurs - Participation à la recherche de financements complémentaires - Responsabilité de la qualité et de la conformité des bilans financiers et administratifs transmis aux partenaires - Veille à la bonne utilisation des moyens matériels et financiers affectés aux projets Responsabilités humaines - Encadrement hiérarchique d'une partie de l'équipe du territoire Halles-Tribunal - Coordination fonctionnelle de bénévoles, stagiaires et groupes projets - Contribution au développement des compétences des salariés et bénévoles accompagnés Responsabilités sécurité et moyens - Veille au respect du cadre réglementaire dans les actions menées - Responsable de l'utilisation du matériel et des locaux dans le cadre de ses missions - Veille à la sécurité des publics, bénévoles et salariés mobilisés sur les actions coordonnées FORMATION REQUISE Diplôme de niveau 6 souhaité (DEJEPS, DESJEPS, CAFERUIS, développement social local,