Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère 1 EHPAD, 6 résidences seniors, 1 SPASAD et un service aide sociale. Vous contribuer à prolonger l'autonomie des personnes, à diminuer leur dépendance en étant garant de la qualité des soins en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale. Activités : 1) Accueil des résidents Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage. 2) Soins Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents Evaluer le niveau de dépendance des résidents Concevoir et mettre en œuvre une démarche de soins adaptée à la personne âgée et des outils de travail correspondants Mettre à jour le dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé Participer à la réduction des recours aux hospitalisations Gérer et vérifier les médicaments, produits et matériels spécifiques et en assurer l'entretien dans les règles d'hygiène 3) Communication - relation Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec les résidents, leur famille et leurs proches et discerner les besoins Concevoir et communiquer le projet de soins Suivre les relations extérieures et gérer les interventions extérieures Prévenir et au besoin résoudre les problèmes de discipline survenant parmi les personnes hébergées Participer au projet d'établissement, aux réunions de travail, aux rencontres ou échanges susceptibles d'apporter des améliorations à différents niveaux Gérer et contrôler des matériels, produits et dispositifs médicaux Participer au choix et à la gestion de nouveaux matériels et produits Gérer la pharmacie de l'établissement 4) Encadrement Exercer l'autorité fonctionnelle sur les équipes en l'absence de Direction et IDEC (les week-ends et jours fériés), en lien avec l'astreinte Accueillir et encadrer les stagiaires placés sous la responsabilité de l'infirmier Coordonner et suivre la prise en charge des prestations internes et externes 5) Animation Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur Proposer et participer à l'animation au quotidien Participer à l'organisation de voyages, sorites, évènements festifs. 6) Missions spécifiques Gérer l'espace Snoezelen, des documents, des plannings si absences imprévues pendant les week-ends par exemple Profil requis : Diplôme d'état infirmier 1) Connaissances/Savoirs Bonnes connaissances en gérontologie Connaissance des risques professionnels 2) Savoir-faire Evaluer l'état de santé des résidents, analyser, formaliser un diagnostic infirmier et réaliser les soins appropriés Assister l'IDEC et le directeur de l'établissement Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Maîtriser les techniques et outils de soins courants, les protocoles de soins, et savoir les transmettre et les faire respecter Savoir communiquer, transmettre les informations Posséder des qualités rédactionnelles Organiser et gérer le temps Maîtriser l'utilisation des outils informatique Être force de propositions 3) Savoir-être Qualités relationnelles Travail en réseau Moteur avec l'équipe pluridisciplinaire Adaptation aux différentes situations rencontrées Observateur, d'autonome, réactif Discernement, organisation, méthode, rigueur, grande conscience professionnelle et sens aigu du service public. 35h hebdomadaires en moyenne sur 4 semaines, week-ends et fériés inclus avec 1 week-end travaillé sur 2 Journée de 10h/amplitude de 12h EPI obligatoires 1 CDD renouvelable + 1 CDD de 2 mois été 2026