Assistant / Assistante de direction 37 - Chargé
Offre n° 208YMJR
Assistant / Assistante de direction
37 - Chargé - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2026
Poste basé à Chargé Missions principales : - Assistance administrative et organisationnelle : Gestion autonome des dossiers administratifs, coordination des plannings et organisation des déplacements. - Développement et gestion des outils ERP BTP : Participation à l'amélioration et à l'utilisation des outils de gestion spécifiques au secteur du BTP. - Gestion RH de base : Suivi des dossiers du personnel, gestion des congés. - Comptabilité analytique : Gestion des dossiers clients, suivi des bons de commande, et analyse des coûts par projet. - Relation client : Gestion des dossiers clientèle, suivi des commandes et des bons de livraison, et interface avec les clients pour les aspects administratifs. Profil recherché : - Expérience confirmée en assistance de direction, idéalement dans le secteur du BTP - Maîtrise des outils ERP et des logiciels de gestion administrative. - Connaissances de base en comptabilité analytique et en gestion RH. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler de manière indépendante. - Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles. Évolution possible : Ce poste offre des perspectives d'évolution en fonction des performances et de l'implication dans le développement des missions confiées. Conditions : - Poste en autonomie avec une grande indépendance dans la gestion des tâches. - Environnement dynamique et polyvalent
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
- Selon expérience et diplôme
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat direction Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres travaux spécialisés de construction
Employeur
ARCO-TAD
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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