Offre n° 208YSCF
Chargé de paie et administration du personnel (H/F)

Actualisé le 04 juin 2026

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel H/F pour une mission d'intérim de quatre mois, poste basé à Paris (75008). Missions : Au sein du siège, vous êtes l'unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge : - La collecte des éléments variables - L'établissement des bulletins de paies (200 paies) - L'élaboration des DUE (l'élaboration des contrats de travail est gérée par une autre personne) - Le traitement des attestations (maladie, maternité, accident du travail, IJSS.) - L'établissement des soldes tout compte - La gestion des subrogations - La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes) - La gestion de l'affiliation, résiliations mutuelles prévoyance - Le suivi du reporting RH à la maison mère - Les réponses aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie Profil : Diplômé(e) d'une formation en paie. Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel(le) et réactif(ve). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour répondre aux salariés. La connaissance du logiciel ADP Decidium est obligatoire pour votre candidature. Un niveau d'anglais courant est également un gros plus.

Type de contrat

Intérim - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Selon le profil

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Traitement paie
Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Connaissance des avantages sociaux
Documents d'embauche
Droit du travail
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Logiciel de paie
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Procédures de fin de contrat
Respect des délais
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser la gestion des arrêts maladie