Rôle dans la structure : - Gestion administrative et financière de l'association sous la responsabilité du Conseil d'Administration - Animation et coordination des missions des employées - Accompagnement des salariés dans leurs parcours d'insertion professionnelle Principales attributions ADMINISTRATIF : - Suivi administratif des activités "commerciales" de l'association (facturation, suivi règlement, relance client..) - Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, bulletins de salaire, formation..) - Déclaration aux organismes sociaux (France Travail - URSSAF - Retraite complémentaire..) - Déclaration annuelles des Données Sociales, déclarations individuelles de salaires, déclarations fiscales - Enregistrement des données comptables et établissement en fin d'exercice du compte de résultat, le bilan, le budget prévisionnel et les attestations fiscales - Elaboration des rapports d'activités, des demandes de subventions, dossiers d'évaluation. - Maîtriser l'outil informatique (tableur, traitement de textes, base de données, Internet, logiciel Ciel Compta, Ciel paye..) Compétences en matière d'encadrement et d'accompagnement des employées en insertion : - Capacité à assurer l'accueil des demandeurs d'emplois - Capacité à mener des entretiens en vue d'évaluer les compétences et les motivations - Gérer les mises à disposition et être garante de leur bonne exécution - Encadrer l'activité de l'Atelier de Repassage - Coordonner les parcours d'insertion des salariés en lien avec les partenaires (France Travail, Maison de l'Emploi...) Compétences en matière de représentation de l'association : - Capacité à accueillir et à renseigner la clientèle - Capacité à promouvoir et à développer les activités de l'association par le biais de démarches commerciales - Par délégation, représenter l'association auprès de partenaires institutionnels et technique et en rendre compte.