Chef de produits techniques - Spa & Wellness F/H (H/F) 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 208ZFLM
Chef de produits techniques - Spa & Wellness F/H (H/F)
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
Notre client est un acteur reconnu du secteur de la piscine, spécialisé dans la conception et la distribution d'équipements techniques à destination de professionnels. La société se distingue par une forte dynamique d'innovation, une exigence qualité élevée et une capacité à proposer des solutions adaptées aux attentes du marché. Présente sur l'ensemble du territoire et en développement constant, elle s'appuie sur un modèle performant pour accompagner durablement ses partenaires. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure solide, en croissance, avec de réelles perspectives d'évolution et un environnement stimulant. ----- Descriptif du poste ------ Rattaché à la Direction Générale, vous occupez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, véritable maillon fort entre la R&D, le commerce et le marketing. Vous êtes le pilote de la stratégie produits et le garant de la cohérence globale de l'offre. Vos principales missions : - Piloter la stratégie produits et définir la roadmap des gammes à 3-5 ans, - Analyser le marché, la concurrence et les besoins clients B2B/B2C, - Structurer les gammes et garantir la cohérence stratégique des produits (positionnement, prix, spécifications, cycle de vie), - Coordonner les développements produits en transverse (R&D, achats, qualité, marketing, commerce), - Suivre les lancements et la performance des produits, - Intégrer les retours terrain et piloter l'amélioration continue, - Développer et négocier des partenariats industriels stratégiques , - Travailler avec les usines (OEM, ODM), incluant co-développement, exclusivités ou accords de distribution, - Reporter régulièrement au sein des instances de direction, - Assurer une représentation sur les grands évènements en France comme à l'international. - Liste non exhaustive. ----- Profil recherché ------ Vous disposez d'une solide culture produit dans un univers technique (chauffage, traitement de l'eau, domotique, équipements techniques, produits électroniques, loisirs technologiques.) et d'une expérience confirmée en pilotage de gammes et développement produits. Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser un marché, structurer une offre et piloter des projets transverses complexes. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de vision stratégique, de pragmatisme et de leadership transversal. Anglais courant (oral et écrit). Déplacements occasionnels (salons, rdv avec clients stratégiques) Ce que le client vous propose : - Salaire selon profil package 65-75k€ intégrant 10k€ de variable, - Package d'aide à la mobilité, déménagement d'environ 4K€, - Mutuelle & prévoyance, - Parcours d'intégration sur-mesure, - Une entreprise dont l'ADN est résolument tourné vers l'innovation produit, - Le sens du collectif, des évènements internes réguliers propices aux interactions. Les étapes du recrutement : - Préqualification téléphonique avec le Cabinet - Entretien visio avec le Cabinet - Entretiens physiques avec le Client (DG, PDG, DRH) - Prise de références professionnelles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Recueillir et analyser les besoins client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
PEPITE CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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