Moniteur/trice Educateur/trice (H/F) 47 - AGEN
Offre n° 208ZLYC
Moniteur/trice Educateur/trice (H/F)
47 - AGEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
Association située à AGEN, intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance et gestionnaire : - D'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) organisée en deux Unités Educatives d'Hébergement Modulable et Individualisé (UEHMI) - 22 garçons et filles âgés de 5 ans à 21 ans. - D'un Centre Maternel appelé Service d'Aide aux Jeunes Mères (SAJM) - 18 places (futures mères et mères, mineures ou majeures, avec enfants de moins de trois ans). - D'un Service Educatif de Placement Familial - 42 places, pour des enfants, adolescents et jeunes majeurs (0 à 21 ans). - D'un dispositif d'Hébergements Diversifiés de 26 places, regroupant des mesures d'Action Educative en Milieu Naturel (AEMN) pour jeunes de 0 à 18 ans et des mesures d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel pour des jeunes majeurs de moins de 21 ans. RECHERCHE POUR SA MECS : un/e moniteur/trice éducateur/trice ou éducateur/trice spécialisé/e ou éducateur/trice de jeunes enfants Poste à pourvoir : CDI Temps plein à compter du 1er juillet 2026 Missions : Prendre en charge un groupe d'enfants et d'adolescents des Unités Educatives de la MECS - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et dans leur développement (santé, scolarité, formation, loisirs.) - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec la famille et l'enfant - Construire et animer des activités spécifiques - Rédiger des écrits professionnels - Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants - Adhésion au projet d'établissement - Capacité d'engagement, d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe, sens de l'organisation, sens des priorités - Spécificité du poste : Internat. Rémunération : CCNT du 15 mars 1966. Rémunération de base avec reprise d'ancienneté selon expérience justifiée + sujétion d'internat + indemnité mensuelle « Métiers socio-éducatifs ».
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels - Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon CCNT du 15 mars 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Action sociale - DEES ou DEME ou DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeCette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
- Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipeCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Rédiger un écrit professionnelCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnaliséCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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