Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Attaché commercial BtotB pour rejoindre l'activité Vêtements profesionnels. Au cœur de la relation client, vous assurez le développement et le suivi technico-commercial de votre portefeuille dans une logique de fidélisation et de croissance. Vous intervenez auprès de clients grands comptes et contribuez activement à la conquête de nouveaux marchés, en lien étroit avec les équipes internes. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Développement et suivi commercial : * Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients via des visites régulières terrain et/ou à distance * Identifier les besoins clients et les remonter afin d'adapter l'offre commerciale * Veiller au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client * Formaliser et conclure les ventes (prise de commandes, signatures) Prospection commerciale : * Développer votre portefeuille par des actions de prospection ciblées * Adapter votre discours commercial en fonction des interlocuteurs et des contextes * Proposer des solutions adaptées aux besoins des prospects * Assurer la remontée d'informations terrain auprès de votre hiérarchie et des responsables marchés Gestion de la relation client & reporting : * Réaliser un reporting régulier de votre activité (rapports de visite, suivi des actions) * Assurer une veille commerciale (marché, produits, concurrence) * Participer ponctuellement à des salons professionnels Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le périmètre France. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Profil recherché: Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie en BtoB, idéalement dans un environnement technique ou auprès de clients grands comptes BTP. Vous maîtrisez les techniques de vente (prospection, négociation, développement de portefeuille) et êtes à l'aise dans la relation client. Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés. Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de gérer votre activité commerciale et vos priorités en toute efficacité. Réactif(ve) et impliqué(e), vous aimez le terrain et êtes animé(e) par le développement commercial. Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous : * Contribuer au développement de l'entreprise dans un environnement international; * Participer à la préservation d'un patrimoine industriel et d'un savoir-faire unique; * Bénéficier de l'image de qualité attachée à nos produitset nos services: * Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe; * Un Environnement de travail convivial et responsable; * Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l'histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable. * Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...) Vos avantages au quotidien : * Une organisation du travail agile veillant à l'équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise. * Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ; * Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ; * Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d'absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ; * Un support informatique disponible et présent sur site ; * Des avantages salariaux (prime de fin d'année, accord d'intéressement, accord de participation) ; * Des places en crèche disponibles pour faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; * La mise à disposition d'une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ; * Une politique d'intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s'intégrer sereinement et efficacement au sein de l'entreprise. Vous vous reconnaissez dans