Descriptif du poste: L'agence de l'eau Adour-Garonne est à la recherche d'un(e) Chargé(e) administratif(ve) des Ressources Humaines pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Date de fin de publication du poste : 07-05-2026 Localisation : Toulouse Type de contrat : CDD/INTERIM (7 mois)  Mission du poste CONTEXTE et ENJEUX DU POSTE : La Direction des ressources humaines (9 personnes) accompagne les 250 collaborateurs, fonctionnaires ou contractuels de droit public, dans leur parcours professionnel. Au sein du pôle développement RH et dans le cadre d'un remplacement temporaire, le/la titulaire du poste assurera la gestion administrative des recrutements (selon le type de contrat) ainsi que la gestion administrative des personnels intérimaires. ACTIVITES PRINCIPALES : Sous les directives de la DRH et de son adjointe, d'après le recensement des besoins exprimés par les managers et l'arbitrage : * Publier l'offre d'emploi via le SIRH, la plateforme ministérielle et LinkedIn * Trier les CV/candidatures spontanées * Si besoin, adapter le sourcing permettant de récolter des CV et avec l'appui de l'assistante RH, diffuser les offres d'emplois sur les autres jobboards * Contribuer au process de sélection des candidats (préqualification téléphonique, mise à disposition des profils via le SIRH) * Organiser les jurys (réservations de salles, envois de convocations.) * Préparation de dossiers administratifs et rédaction de notes spécifiques * Effectuer des prises de références * Donner un premier niveau de renseignement aux candidats (ex : grilles institutionnelles des Agences de l'eau en matière de rémunération) * Synchroniser votre activité avec le pôle Paie et Administration du personnel et la personne en charge de l'intégration au sein de l'établissement. * Effectuer un bilan hebdomadaire de votre activité Dans le cadre de la mission, il est également attendu un suivi administratif des personnels intérimaires (demande de pièces, premier niveau de renseignement en termes de rémunération, mise en relation avec l'agence d'intérim, suivi de l'exécution du contrat (arrivée et départ.) Conditions particulières d'exercice / Sujétions particulières attachées au poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles LIENS HIERARCHIQUES : Directrice des Ressources Humaines et son adjointe LIENS FONCTIONNELS : En interne : * Equipe RH, managers En externe : * Candidats et agence d'intérim Profil recherché: CONNAISSANCES * Connaissances des activités et de l'organisation de l'agence de l'eau SAVOIRS-FAIRE : * Respecter et mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole * Réaliser un entretien * Savoir rendre compte de son travail * Concilier les besoins de l'agent et de l'organisation SAVOIRS-ETRE: * Disposer d'une forte capacité d'organisation * Être rigouireux.se * Sens de l'analyse * Aisance relationnelle * Faire preuve de discrétion   Critères candidat Candidats  : Diplôme minimum requis : BAC + 3 Niveau d'expérience requis : Confirmé Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation obligatoire Candidats fonctionnaires : Grade requis : Catégorie A Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures : CV, Lettre de motivation obligatoire , dernier arrété de situation administrative   Informations complémentaires Télétravail possible : Oui Fondement juridique du recrutement : Code général de la fonction publique, article L332-22 Autres précisions : Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.