Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, Un(e) HRBP H/F Vos missions : * Maîtriser les processus RH et accompagner l'équipe HRBP : * Support sur le déploiement des campagnes RH * Être le point de contact Mypulse (Workday) et SAP * Gérer les activités transactionnelles RH * Mettre à jour Workday sur l'ensemble du cycle de vie des employés (de l'embauche au départ) * Faire le lien avec les HR Analysts * Organiser et préparer les revues RH en garantissant la qualité et les délais des contributions des managers * Contribuer à l'amélioration continue : * Assurer la cohérence des données * Fournir des analyses qualitatives sur différents indicateurs (absentéisme, effectifs, bonus, révisions salariales.) * Identifier et alerter sur les risques RH : * Analyser les données (absentéisme, formations obligatoires, gestion des temps, effectifs.) * Remonter les alertes aux HRBPs * Intervenir en tant que HRBP sur un périmètre restreint Profil recherché: Profil recherché : * Formation en Ressources Humaines ou équivalent * Première expérience en RH généraliste ou en support HRBP (alternance incluse) * Bonne maîtrise des processus RH (cycle de vie du collaborateur, campagnes RH, gestion administrative) * À l'aise avec les outils RH et la data (Workday idéalement, Excel / outils d'analyse) * Capacité à analyser des données RH et à en tirer des recommandations * Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans la gestion des données * Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (managers, équipes RH) * Esprit d'analyse et capacité à identifier les risques RH * Proactivité et capacité à travailler en autonomie tout en étant en support d'équipe * Anglais intermédiaire (environnement international)